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瑞金市委组织部开展“大走访、大调研、大谈心” 助力脱贫攻坚
2018-11-27 15:49:44    来源:中国江西网
编辑:王盛泉    作者:李爱根 、王世龙
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  中国江西网讯 李爱根 、王世龙报道:为贯彻落实赣州市委开展的“机关干部下基层,连心连情促脱贫”活动,近日,瑞金市委组织部结合部门工作实际,积极创新工作模式,在全市范围内深入开展“大走访、大调研、大谈心”活动,让组工干部走进基层谋良策、走进群众听民声、走进干部增感情、走进党员送温暖,在基层中锤炼党性、转变作风、倾听民意、解决问题,树立了组工干部新形象,提高了群众对脱贫攻坚和组织部门的满意度。

  大走访,做群众致富的引路人。

  “要扶贫帮困,更要谋发展,要想法子引导农民群众增收致富,办一些能办到、群众又期盼的好事实事,解决一批群众关心关切的实际问题,才能让活动取得实实在在的成效。”瑞金市委常委、组织部长潘少平在活动部署会上说。 为确保“大走访、大调研、大谈心”活动取得实效,瑞金市委组织部建立一整套保障运行机制。对组工干部实行“一牌、一本、一账”的管理模式。“一牌”即岗位公示牌,包括组工干部姓名、联系电话、负责工作等信息,方便群众有事联系干部;“一本”即走访记录本,记录被访问对象的基本情况、所反映的热点难点问题及走访工作开展情况等;“一账”即帮扶台账,明确帮扶任务、时限和具体责任人,定期向群众公示。

  大调研,做干部群众的贴心人。

  该市实行主要领导包重点、分管领导包片、科室包点、干部包项、责任人包落实,市委组织部机关提供保障的“五包一保”工作责任制,开展每名组工干部联系一个乡镇(单位)、树立一个基层典型、破解一个实际难题、撰写一篇调研报告、提出一个创新项目的“五个一”活动。该市组工干部纷纷走出机关,走进基层,围绕扶贫干部队伍建设和组织工作满意度等方面问题到基层调研,摸查基层扶贫一线干部队伍现状,为市委科学决策提供参考依据。

  大谈心,做基层干部的娘家人

  “以前,像丁陂乡这样边远乡镇的干部给组织汇报思想、谈想法的机会不多。现在,市委组织部的领导分片联系我们,与我们这些基层干部谈心,成了我们的‘娘家’人。”丁陂乡党委书记王林说。

  瑞金市委组织部将30名组工干部分为6个工作组,集中一个月时间深入全市17个乡镇和130个市直部门、企事业单位,开展以“倾听干部心声,建好干部之家”为主题的谈心谈话活动,全面了解基层干部的所思、所愿、所盼,听取基层干部对加强和改进组织工作的意见和建议。坚持五类干部必谈,与乡镇党政正职、市直部门和企事业单位正职必谈,与组织委员、组织干事必谈,与在扶贫一线的驻村干部必谈,与年轻后备干部必谈,与个人和家庭方面存在突出困难的干部必谈。 活动开展以来,该市34名组工干部全员参与,建立乡镇、市直单位联系点28个,开展专题调研2次,收集整理意见建议84条,共走访慰问困难党员群众500余人,落实帮扶资金10万元,解决困难问题72个。

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