中国江西网赣州频道
集团报刊江西日报 信息日报 江南都市报 新法制报 大江网 新参考文摘 赣商杂志 都市家教 报刊精萃 地市频道南昌 九江 景德镇 萍乡 新余 鹰潭 赣州 宜春 上饶 吉安 抚州
您当前的位置 : 中国江西网首页  >  赣州频道  >  赣州民生  >  百姓聚焦
下半年放假安排来了!除了中秋国庆,你可能还有这个假!
2019-06-12 09:49:05    来源:中国政府网、广东发布、劳动报等
编辑:王盛泉    作者:
字体:   | 赣州论坛 | 评论(
新闻热线:18507970533
赣州新闻热线:18507970533 网上曝料QQ:1342680324 站长:王盛泉(13803589582 )

  一转眼

  上半年最后一个小长假

  端午节

  也已经离我们远去了

  大家的心里

  是否有点淡淡的哀愁呢

  ……

  不要难过!!!

  挥别2019上半年

  下半年的中秋节国庆节元旦节春节还会远吗?!

  除了这些节假日

  还有一个超长豪华假期

  在等待着你哟

  快跟着小编一起来看看吧!

  ↓↓

  2019年下半年版

  加班工资怎么算?

  假期不够?来看看年假!

  年休假到底有几天?

  年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  休假期限具体为?

  1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

  2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。

  年休假是自己安排还是单位安排?

  单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

  如果临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。

  休了产假还能休年假吗?

  职工依法享受的——

  

  •   探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

  •   因工伤停工留薪期间

  不计入年休假假期。

  国家法定——

  

  •   休假日

  •   休息日

  也不计入年休假的假期。

  年底时间紧工作多,单位安排不了年休假,可以放到明年再休吗?

  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

  单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

  来不及休年假,单位可以支付工资代替吗?

  单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。

订江西手机报:电信、联通用户发短信JX到10626655,移动用户发短信JXB到106580009,3元/月
相关新闻
网友留言
点击排行
江西网警在线
互联网经营备案登记-红盾标志
| 关于我们 | 广告服务 |
增值电信业务经营许可证编号:赣B2--20100072  备案号:赣ICP备05005386号-1 药品信息服务证
赣网文[2018]3167-034 (总)网出证(赣)字009号 网络视听许可证1406143号 36120170002
江西日报社中国江西网版权所有,未经允许不得复制或镜像 中国互联网举报中心