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全南多点发力解决企业“招工难”
2019-08-26 16:37:42    来源:赣南日报
编辑:王盛泉    作者:钟炆秦 、李志锋
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  “住房有保障,上班有车接送,工资待遇也跟上了,选择回家工作是正确的,离家近还能照顾家人。”日前,在全南县工业园区企业上班的陈怡芳表示,大学毕业后她一直在广东佛山工作,今年7月辞职回到县城企业上班。为进一步优化企业发展环境,全南县围绕“完善政策、精准招工、赣工回归、产教融合、引导性培训+转移就业”,出台了一系列“真金白银”的招工招才政策,并安排27个招工责任单位为园区25家企业开展招工服务,缓解园区企业招工难、技能人才短缺等问题。

  为拓宽用工对接渠道,该县实施常态化招工服务,高频率推送企业用工需求,实现网络招聘与线下招聘一体化。该县采取招商与招才相结合、院校(科研院所)定点招才等方式,每年在省外举办专题推介招聘活动,在驻市高校、本地职业院校联合举办大型招聘会;发挥现有人力资源市场作用,构建县、乡、村三级招工信息网络服务体系;支持企业开展网络招聘,对向就业部门申请开展网络招聘的企业,由就业部门统一免费发布招聘信息;对自主向网络中介机构购买用工信息服务的企业,由县财政给予每个企业不高于3000元/年的补贴;建立企业用工监测预警机制,将企业员工总数、员工增减数和计划招工数等信息纳入监测范围。今年1月至7月,该县组织开展企业用工招聘会48场,25家企业现有员工6349人,累计新增员工2330人,与去年同期相比增长8.8%。

  与此同时,该县大力推动企业数字化转型。围绕工业首位电子信息产业,加快企业智能制造进程,在全县规模以上制造业企业中大力推进智能制造工程,通过重大工业项目投资引导资金、银行项目贷款、融资租赁等方式,支持企业进行技术改造,实施“机器换人”。(钟炆秦、李志锋)

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