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邮储银行赣县区支行多措并举打造素质过硬队伍
2019-09-26 17:26:08    来源:中国江西网
编辑:刘芯燕    作者:罗光亮
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  中国江西网讯 通讯员罗光亮报道:为提高员工业务能力水平,确保合规经营,邮储银行赣县区支行积极组织员工参加岗位资格考试,并开展员工岗位教育培训活动,促使员工不断提升综合素质,为支行各项业务稳中向好发展提供坚实的后台保障。

  注重培训方式提升学习质量

  通过网络视频学习、电视电话会议培训等方式,对员工进行次数多、质量高、覆盖全的业务培训。根据业务发展实际需求,开展分层次、针对式的教育培训,督促员工积极学习掌握熟练业务知识,让员工形成你追我赶的学习氛围,不断提高全员营销能力和服务水平,保证业务高质量稳定发展。

  注重学用结合做到统筹兼顾

  对于不同专业、不同条线、不同岗位的员工,相应考虑到不同年龄层次的接受能力,循序渐进做好业务培训工作,注重把理论知识实践到实际操作中来,提高培训的可行性和实用性。

  注重人才储备完善考核机制

  提前制定好各岗位学习培训规划。对管理类、专业类、销售类、人员分类进行培训,建立健全培训考核机制,增强培训实际效果。让员工从思想态度上认识到业务专业性的重要程度。改变过去“要我学”的被动学习态度,争做业务骨干。

  注重制度先行践行合规理念

  践行合规经营的理念,通过教育培训让员工再次深入了解掌握规章制度和操作流程,明确“十条禁令”,清楚员工有可为有可不为,养成良好的工作行为习惯。在培训学习中促提升,严格遵守员工行为规范,努力打造一支爱岗敬业、素质过硬的员工队伍。

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