中国江西网讯 通讯员周小梅报道：为全面检验医院中层干部履职尽责及目标任务完成情况，1月2日、3日，赣州妇幼保健院利用两个下午的时间组织召开2019年度中层干部述职会。医院党政领导班子及全院中层干部参加了会议。述职会由副院长陈福建主持。

　　“2019年，我们科的工作可以围绕三个关键词来介绍：温度、情怀、精准”“过去一年，我科工作主要存在知行合一不够、工作管理制度未同步更新等问题”“2020年，我们科的首要工作是确保新院信息化到位”……述职会上，来自临床、保健、医技及行政后勤的42名科室主任、 21名护士长紧密联系实际工作，围绕“德”“能”“勤”“绩”“廉”总结2019年度工作，查找科室存在的不足并分析原因，明确发展思路，提出了2020年科室工作目标、规划以及具体措施。

　　在点评讲话中，院长陈友佳肯定了大家的工作成绩，同时也希望大家要有忧患意识，找准科室发展方向，提高核心竞争力。就今后的工作，陈友佳院长提出三点要求：一要认真梳理，科学谋划。述职会，大家通过自己说、听别人说，肯定会有所收获，将这种收获经过梳理变成科室发展的效能；二要持续改进短板和不足。各科室要善于总结、勤于总结，对工作的“不足”与“短板”要仔细分析，持续改进，提高医疗技术、改善医疗服务；三要提高执行力。医院将梳理出各科室2020年计划、重点工作，年底考核执行情况。

　　在总结讲话中，丁乐书记提出三点希望，提高能力素质。新的形势催生新的需求，医院中层干部要加强学习，提高履职能力；锤炼工作作风。希望大家摒弃办事拖拉、办事不实、慵懒等缺点，养成真抓实干、雷厉风行、严谨细致的办事风格；增强服务意识。要视病人为亲人，机关职能科室人员在服务好临床的同时要当好领导的参谋、助手。最后，丁乐书记表示：2020年，是医院各项事业充满考验的一年，也是充满希望的一年，2020年新的奋斗历程才刚刚开始，希望大家努力奋斗，为更美好的明天共同努力。