定南：引来“活水”起欢歌

　　客家新闻网特约记者叶兴华、詹继成

　　2019年，定南预计全年实现生产总值增长9.2%、社会消费品零售总额增长11%、实际利用外资增长10%、外贸出口总额增长11.8%。

　　问渠哪得清如许？为有源头活水来。定南县域经济发展“一路欢歌”背后，是劳动力资源、创新人才和项目资金三股“活水”动力的迸发。

　　民生为本引才

　　2019年底，定南数场企业招聘会走进粤北的和平、龙川等县，招聘工作人员与当地群众“零距离”宣传就业政策、推介定南企业和宜居宜业环境，现场数百人达成就业意向。

　　定南是人口小县，人口红利不足，造成县域经济消费疲软和企业用工成本提升，如何把邻县富余劳动力吸引过来？定南把“引邻入县”作为激活人力资源这池“春水”的投水石。

　　定南把民生发展作为“强磁场”。建设了“县城出口、县境出口、乡村连接”道路项目，启动留輋高速互通口建设，完成G238、G535国道定南段升级改造工程，初步形成了“1148立体交通网络”。

　　围绕教育、就医等关系人们工作生活幸福指数的要素，三年来，定南民生支出年均增长17。78%，累计新增城区学位11590个，新建改造城区公厕22个、农贸市场6个。一批休闲广场、智能停车楼、互联网医共体项目投入使用。

　　硬环境以外，软环境也在不断优化。2019年，该县完成职业技能提升培训4939人，发放创业担保贴息贷款1.187亿元，公众安全感列全省第9、全市第4，公安满意度列全省第5、全市第2。

　　定南的民生变化让家住龙南县纹龙镇的黄俊林深有体会。“从我家到龙南县城要近1个小时，但到定南城区却只需30分钟。我现在在定南工作，并准备在这买房。”黄俊林说。

　　图为定南人才社区(群贤花园)航拍图。资料图

　　诚意十足引智

　　“我要充分使用好这个温馨家园，引更多人才来定南工作。”日前，赣州明高科技股份有限公司董事长熊建明在定南县人才社区第一批人才入住仪式上说。

　　近年来，定南认真落实市委人才新政30条，实施人才优先发展战略，引进各类人才5900余人，引进同济大学等人才团队项目4个，聘请专家教授、行业精英等39名高级人才为政府顾问。

　　为搭建人才建设的产、学、研合作平台，该县与上海复旦大学等高校在人才培养、引进等方面深化合作。仅2019年，开展高校博士团到企业服务指导、选派师范生顶岗实习支教等合作事项19项，建立实习实践基地3个、产学研基地1个，建设运行赣州龙邦人才产业园，扶持一批创业孵化基地、双创示范基地建设。

　　为拓宽人才成长成才的培育渠道，该县建立高校实习实践基地7个，开展各类人才培训35期，开展项目合作6个；引进专业足球教练28人，构筑起较为完善的足球人才发展平台；开展名校培训工程，组织相关人才到清华大学等高校进行系统专题培训。

　　同时，该县开展“首届十佳优秀人才”等系列评选表彰等活动，建立县领导“一对一”人才联系服务制度，建设教师人才周转房390套、15栋638套人才住房。关心、重视人才蔚然成风。

　　图为定南县2019年第三次项目集中签约和开工仪式现场。资料图

　　环境致胜引资

　　“定南干部的服务非常给力，消防、住建等职能部门今天验收，后天就出证，为商场开业缩短不了时间……”近日，在定南天虹商场开业仪式上，天虹商场股份有限公司助理总经理黄国军说。

　　据统计，三年来定南共引进项目131个，投资金额457.5亿元，其中亿元以上项目74个；企业注册数从1882家增加到2660家，年均增长12.22%。评语和数据都折射出定南发展环境的优化。

　　近年来，定南把招商引资作为“头号工程”，发挥好商(协)会作用，精准高效招商。支持成立东莞市江西定南商会，举办了新春团拜会、定南(宁波)“三请三回”招商引资推介等5场以乡贤为主体的招商活动。

　　聚焦招大引强，该县推进“最多跑一次”改革，持续开展“减证便民”专项行动，梳理公布县本级“最多一次办结”事项491项，县本级行政审批事项缩减至69项。严格落实减税降费政策措施，2019年为企业减税降费1.25亿元，营商环境显著提升。

　　同时，该县通过提升平台含金量促招商。2019年，该县清理闲置企业土地859.02亩，新增园区土地供应1528亩，新建标准厂房40万平方米，新建园区道路、污水管网各2.3公里。打造了“三城三园”(智能助残科技城、模具城、游戏游艺与动漫科技产业城，军民融合产业园、高端音频产业园、精细化工产业园)产业平台新格局。