中国江西网讯 通讯员刘春生、廖欣报道：“李老板，请问你厂开工有报备吗？返岗员工有多少？贫困劳动力有多少？是怎么招聘过来的？”连日来，南康区第二督查组深入镜坝镇工业园区，询问家具企业用工情况。

　　为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，解决企业主担心外地员工返岗延迟开工的后顾之忧，同时为有效推动全区劳动力就近就业，南康区各乡镇在全面掌握贫困劳动力的就业现状和企业用工需求后，通过做好“三个无缝对接”切实打通劳动力就近就地务工“最后一公里”。

　　通过充分发挥企业安全生产和环保建立的网格责任负责制的管理优势，组建服务企业网格，南康区各乡镇网格干部再次对企业进行全面摸底登记，引导企业转变用工观念，树立“就近就地用工风险小”的理念，优先包容吸纳本地贫困劳动力，承担应尽的社会责任；网格镇村干部通过面对面与贫困户交流，转变贫困户就业观念，及时告知企业续聘员工情况，提醒续聘人员耐心在家等待上岗，向贫困户精准传输符合个人岗位的企业用工信息，帮助贫困户做好提前应聘准备；在精准掌握企业的用工需求和贫困户的就业需求后，帮扶干部落实贫困劳力与企业的一对一对接，确保贫困户早日到岗。

　　为进一步助力企业招聘，南康区纪委监委主动作为，坚持问题导向，进一步强化监督执纪，深入各企业开展调研，通过现场询问企业老板、走访贫困劳动力和查阅“一企一档”资料等方式实施精准监督、精细监督，督促各责任干部“三个无缝对接”真正落到实处。

　　“防控是前提，帮扶是关键，发展是核心。我们将进一步做实做细日常监督，切实提升监督实效，有力、有序、稳步促进企业复工复产和贫困劳动力就业工作。”该区纪委监委相关负责人说道。