中国江西网讯 通讯员黎天佑报道：近年来，寻乌县着力提升治理能力，不断强化理论武装、加强政治历练、注重一线锤炼、突出精准施训，锻造过硬的新时代干部队伍。

　　强化理论武装，打牢思想基础。政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。必须坚持在加强思想理论武装、坚定理想信念上下功夫，用好个人自学、专题读书班、集中研讨等有效学习手段，建立“每月学习日”制度，持续开展党的创新理论和党性教育；要把理想信念教育贯穿干部教育管理使用全过程，大力传承红色基因，依托党校、党群众服务中心，采取集中轮训、现场教学等方式，分层分级开展大学习、大培训、大宣讲，扎实推动学习教育全覆盖，打牢为新时代共同奋斗的思想基础。

　　加强政治历练，提升政治能力。政治能力是党员干部的“第一能力”，也是衡量党员干部能否挑重担的“第一标准”。要把加强党员干部政治历练、提高政治能力作为干部能力建设的重要课题，引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续完善“三会一课”等基本制度，提高民主生活会、组织生活会质量，不断淬炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。要进一步发扬自我革命精神，提升过硬的斗争本领，提高党员干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，以及辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

　　注重一线锤炼，激发担当作为。坚持在一线发现干部、考核干部、使用干部，让广大干部在一线中得到锻炼。要树立正确的选人用人导向，把基层一线作为选拔干部的“主阵地”，在疫情防控阻击战、脱贫攻坚战等重点工作中，在征地拆迁、信访维稳、招商引资等急难险重任务中，考察识别干部，大担使用在一线中敢于担当、敢于碰硬、表现突出的优秀干部。要注重“一线”历练干部，把年轻干部、后备干部“下放”到重点工作主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受考验、砥砺成长，营造在重大任务和基层一线干事创业的良好氛围，引导广大年轻干部在一线历练成长。

　　突出精准施训，提高专业水平。要引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。坚持按需培训，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，围绕打好三大攻坚战、贯彻新发展理念、化解重大突发事件等方面，开展精准化的理论、政策、科技、管理和法规培训，着力提升干部专业化知识。抓好精准调训，结合干部队伍的结构特点，开展“菜单式”的专业能力专题培训，采取党校集中训、高校专业训、一线实践训等多种模式，着重培养党员干部专业化能力。同是，要坚持全员教育、精准培训的原则，防止业务骨干、重要岗位干部“多年不训”、部分干部重复培训、“多头调训”“重复调训”等现象的发生。