“多亏了干部帮忙介绍，我在工业园区的利荣制衣厂上班，月收入2500元，比之前在外务工强多了。”6月16日，兴国县埠头乡垓上村村民钟小梅说。面对疫情影响，兴国县将“稳就业”“保居民就业”作为首位工程，接连定制政策服务“大礼包”，从促进劳动者多渠道就业，“真金白银”援企稳岗，提升劳动者技能水平等方面，全力以赴做好就业各项工作。

　　育婴师教学员做婴儿抚触操。李玲摄

　　从“稳就业”到“保就业”，兴国县通过掌握用工信息需求，建立重点用工企业“点对点”联系服务机制，及时将企业用工岗位需求和县内就业人员的就业意愿实行双向交流。同时，开展线上线下招聘，为企业输送员工9803名。通过招聘中小学教师、“三支一扶”服务基层人员、县直事业单位工作人员，落实大中专院校毕业生招聘计划500人。截至目前，全县劳动力返岗人数20万人，其中贫困劳动力返岗5.8万人，返岗率94%。

　　在援企稳岗方面，兴国县加大创业贷款扶持，对当前有资金需求的企业给予贷款扶持，对返乡农民工、高校毕业生、建档立卡贫困人口、带动贫困人口就业的能人、高层次人才等重点人群给予贷款扶持。同时，积极落实各类奖补政策，建档立卡贫困人员务工交通补贴、公益性岗位补贴、失业保险支持企业稳岗补贴、阶段性降低社会保险费率、疫情期间降费等各类政策惠及47083人，奖补金额达1418万元。

　　此外，兴国县进一步强化就业技能培训，提升劳动者技能水平。围绕“兴国表嫂”劳务品牌，该县制定了1500名家政服务培训计划，重点开展月嫂、烹饪等专业技能培训。目前，全县分别在潋江、茶园、鼎龙、崇贤、杰村、兴连等乡镇举办培训班18期500余人，较好提升了当地劳动者技能水平。