大江网/赣州头条客户端讯 通讯员廖毅报道：近日，赣州市第三人民医院以副院长黄建球、医务科科长王磊、审计科科长黄海红、医保科科长汪兴周为主的考核小组对该院派出的2019年卫生人才双向交流成员进行考核，黄建球副院长一行分别前往南康第一人民医院、兴国县人民医院、宁都县第三人民医院、会昌县人民医院、石城县第三人民医院进行现场考核，以个人汇报、接收单位评价、个人谈话、查阅资料、现场了解等方式全面考核5位人员服务期间(2019年11月至2020年11月)的工作表现。

　　本次考核以该院优质医疗资源下沉基层为路径，旨在推进分级诊疗，推动基层医疗机构提升卫生技术水平。同时通过双向交流锻炼，增强了下派医生干事创业的责任心和使命感，加强了自身建设。

　　在一年的交流服务期间，方锋峰帮扶石城三院，进一步完善了诊疗服务制度，规范科室管理，每日开展教学查房，主持疑难病例的讨论等工作，确实提升医护人员专科业务水平。何著发帮扶宁都三院，制定并修订了切合医院实际的各项医疗管理制度，为医院走上安全、有序、规范化的运行提供制度保障。刘旺林帮扶南康市第一人民医院顺利开展了心理门诊，由原来提供单一的心理咨询服务，拓展为可以提供精神、心理、睡眠等多方面疾病诊疗服务，同时开展了认知行为治疗、脱敏治疗和危机干预等心理治疗手段，更好、更高效地服务基层群众。钟海龙帮扶会昌县人民医院，能结合自身工作经验和临床个案，提升了基层医疗精神活性物质的分类、精神活性物质滥用的相关因素、酒精相关障碍的诊疗技术。刘小军帮扶兴国县人民医院，能通过定期学术讲座、技术交流，将学科新进展带到了基层，进一步促进医疗技术人员业务水平的提高。

　　在考核中，黄建球副院长多次强调，既要帮助基层医疗机构加快学科建设和人才培养，也要学习帮扶医院的优势和长处，推动双方医疗交流、探索协作方式。确保帮扶工作取得实效，更好地服务一方百姓，发挥专科医院特色，提升专科服务能力。