大江网/赣州头条客户端讯 通讯员李宗泽报道：岁末年初，信丰县各地正在有序组织开展2020年度党员领导干部民主生活会。开好民主生活会，要注重会前准备、会中批评、会后整改“三关”，真正在查摆剖析、动真碰硬中取得实效。

　　注重会前准备关，让会议有“料”。少数基层单位觉得民主生活会是常规动作，在筹备会议过程中，有点“疲”，思想上不重视，存在跳过学习研讨、征求意见谈心谈话等环节，让民主生活会成了走过场、应景式动作。开好民主生活会，领导干部要聚焦初心使命，强化理论修养，利用难得的学习时间，打牢思想基础。要深入群众和分管领域，面向干部群众广泛征求意见，深入开展谈心谈话，不怕“揭短亮丑”，要虚化若谷，接受党员干部的批评、建议，为深刻剖析自身提供借鉴。要对标对表上级决出部署，深入查摆问题，进行党性分析，从而真正地触动内心、触动思想、触及灵魂。

　　注重会中批评关，让会议有“味”。 “难得是诤友，当面敢批评”。然而，一些同志在开展批评时总是遮遮掩掩、避重就轻，以讲道理代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评不敢真点问题、点真问题，往往以“建议”“希望”代替批评意见，体现不出“红脸出汗”的辣味，导致批评“一团和气”。要本着对党的事业负责、对同志负责的精神，按照“四个对照”和“四个找一找”要求，擦亮批评和自我批评的利器，把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，自我批评敢找“病灶”，相互批评敢动“真刀”，明确整改方向，对待批评应当有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气，真正把民主生活会开成一次“政治体检”。

　　注重会后整改关，让会议有“实”。民主生活会开的成功不成功，关键在于是否真正解决了问题，如果会后抛之脑后、不闻不顾，那么，问题查摆的更多，提的批评多有“辣味”都将失去意义，要坚决做到问题不解决不松手，不搞“半拉子工程”。要建立整改清单，按照时间节点推进整改进度，将问题分门别类，按照轻重缓急和难易程度，有的放矢、稳步整改，对待难度大的问题要合力整改，对待易反复的问题要建立长效机制，长期坚持长效，发现新矛盾要及时整改。同时，还须在督促推动上再加把力，及时纠正整改中存在的不足，确保整改落实保质保量完成，让民主生活会开出成效。