大江网/赣州头条客户端讯 钟炆秦、黄琦鹏、记者王盛泉报道：记者获悉，截至3月20日，全南县96个村(社区)全面完成村(社区)两委换届选举，共产生“两委”干部617名。

为顺利当选的龙下乡上湖村村委成员颁发当选证

　　据悉，该县96个村(社区)党组织书记全部实现“一肩挑”，其中具有大专以上文化程度的占比42.7%，致富能手占比96.66%,平均年龄41.12岁，较上届分别提升了12.5%和24.79%，平均年龄下降了8.55岁。此外，村(社区)“两委”成员中交叉任职比例达52%，女性正职比例达15.6%，女性委员比例达30%，每个村(社区)“两委”班子中至少有一名35岁以下且具有大专以上文化程度的成员。新一届村(社区)“两委”成员学历、致富能手比例、年龄高标准地实现“两升一降”目标。

工作人员在统计社区选票票数

　　把加强党的领导贯穿换届工作全过程、各环节。该县34名县级领导联系10个乡(镇、城市社区)党(工)委，包干31个村(社区)，县主要领导挂点联系指导4个重点难点村(社区)。结合“夜访听诉”、“连心连情”活动，各级领导干部围绕村级换届、脱贫攻坚、社会治理等，集中到村组院落、居民小区当面听取意见建议、调解矛盾问题。截止目前，共排查化解矛盾隐患326个，成功化解换届矛盾问题31个。

　　紧盯重要节点和重点任务，抓细抓实换届选举程序，该县通过制定下发换届选举工作时间计划表，推动县、镇、村三级定好村(社区)党组织、村(居)民委员会、村(居)务监督委员会和村级各类配套组织的具体选举日期。县乡两级整合组织、纪检监察、民政等部门的骨干业务人员组成3个督导组，全覆盖督导96个村(社区)换届政策落实和程序执行、换届风气等情况，确保村(社区)“两委”换届工作顺利推进。

　　此外，该县换届选举工作领导(指导)小组成员单位充分发挥部门职责，建立了乡(镇)初审、部门联审、领导小组会议听审的三级联审机制，严格按照“十不选”情形对1573名村(社区)“两委”委员候选人进行全面排查、逐一比对，共排查出不符合资格条件108人，并取消其参选资格。对换届选举中的违规违纪问题和失职失责行为实行“零容忍”，针对群众来信来访，成立换届工作信访维稳组，建立完善举报信息传递受理机制，纪检监察机关对涉及换届的信访举报问题一律快查快结，进一步净化了换届环境。