大江网/赣州头条客户端讯 通讯员林威报道：为贯彻落实党中央、国务院关于“六稳”“六保”决策部署，赣南医学院党政齐抓共管，出点子、想法子、找路子，全力推动毕业生更加充分更高质量就业。

　　持续推进“就业+互联网”工作模式

　　该校通过网络平台，在教学楼、宿舍区、食堂入口、招就处门口等地安放触摸屏，招聘会期间放置用人单位二维码墙等措施，全年365天、全天24小时，用人单位全部实现线上资质审核、线上报名、线上发布招聘信息，毕业生网上简历代投，不受时空限制，毕业生和用人单位实时进行网上“双选”，线上线下高效互动，空中“双选会”变成“签约会”。

　　举办线下大型双选会

　　该校分别于2020年10月和2021年3月，为2021届硕士、本科、专科毕业生举办了2场大型招聘会，到场用人单位500余家，累计提供岗位数30000余个，毕业生人均岗位数达1:10。除此之外，各学院还积极联系用人单位，来校举办专场招聘会20余场，提供岗位数30149个。学校上下心往一处想、劲往一处使，合力推动毕业生充分高质量就业。

　　推荐毕业生留赣就业

　　该校积极贯彻落实省委省政府引导毕业生留赣就业创业精神，号召学生“就业不用去远方，江西就是好地方”，在每半年一度的双选会上，始终保持本省企业占比35%以上。仅今年春季双选会的参会单位中，江西省本地单位就有218家，提供就业岗位8000余个，为毕业生扎根江西、留在赣南、服务赣州打下了坚实的基础。

　　全员参与促就业

　　相关学院建立了就业责任导师制，就业工作实行人盯人、一对一，充分发挥校友、学长等优势资源，老师主动联系用人单位，推荐学生就业；该校还深挖班主任潜力，组建2021届毕业班班主任微信群，召开每月就业工作推进会、培训会，每周召开就业联络员会，实现就业培训全覆盖，全面提升班主任职业生涯规划及就业创业指导能力。

　　发扬赣医就业精神

　　该校就业团队团结一心、通力配合，充分发挥“四千万”工作投入(走遍千山万水、历经千辛万苦、道尽千言万语、想出千方万计)、“四皮”工作方法(硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、走烂脚皮)、“四特”工作精神(特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能攻关)的就业工作传统，该校精准的就业服务受到用人单位和学校师生的一致好评。