大江网/赣州头条客户端讯 通讯员邹厚文报道:为加快医院学科建设,结合医院十四五规划,赣州市肿瘤医院积极贯彻落实《关于加快建设学科高峰和打造医疗高地实施方案》、《赣州市推进“三名”工程建设实施方案》等有关文件精神,在学科建设、人才培养方面出台了《赣州市肿瘤医院医疗专业技术骨干人才选拔培养实施方案(试行)》等创新举措,并组织实施。
经个人申请,科室和党支部推荐,管理考核领导小组综合评选,并报院党政研究决定,同意确定曾汶、潘宜云、李为之、刘振华等4名硕士研究生为医院第一批医疗业务技术骨干人才培养计划人选。人选确定后,医院专门组织召开座谈会,座谈会由副院长王小毛主持,参加人员有4位培养人选和科室(中心)主任等。
会上,院长黄兴伟推心置腹地为大家讲解医院、科室、医生的成名必由之路。他列举多位国内名家的成长实例,深情嘱托4位青年医师,要坚守理想信念的高尚情怀,志存高远;不要为眼前的小利杂事所羁绊,着眼长远,为医院,为自己的职业生涯写下浓墨重彩的一笔。要坚持仁爱奉献的高尚品格,精益求精;要以耐得住寂寞,扛得起责任的担当精神,开拓进取,不断提升临床技能。要有脚踏实地的务实作风,详细规划个人学习计划,找准标杆,努力学习,刻苦钻研,争取早日学有所成,成为医院的榜样。
随后,4位青年骨干分别结合各自专业谈了自己的生活工作现状和将来三年的工作计划,表达要以不负韶华的精神为医院贡献自己的力量。黄兴伟结合自身的成长经历和当今国内外医学发展情况一一作了精确而中肯的解析和提点。各位科主任也对医院出台这一举措表示积极拥护和支持,对于医院学科建设的示范效应非常好,科室青年人都表现出极大的兴趣。科室和个人都将尽力为青年医师的成长做好坚强后盾。
最后,王小毛总结道:医院为广大中青年医生的成长搭建了好的平台,院长为大家指明了方向和要求,大家一定珍惜这难得的发展机会,不断挖掘自身潜力,临床、科研、管理及创新能力同步提高。同时要有使命担当精神,通过这几年医院的持续投入,培育你们作为标杆,要带动一批杰出青年医学人才共同进步,为将来的名医、名科、名院建设打下坚实基础,在区域内形成较大的影响力和具有较高的学术地位,推动学科建设和医院高质量发展。
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