大江网/赣州头条客户端讯 通讯员温斌报道：“双抢”农忙季节，各基地大丰收，农事劳务人员应运而生，专职、兼职、小时工活跃在各基地的田间地头。

　　近日，在信丰县万隆乡万隆村160亩荷花基地，26名以留守妇女为主的农事务工人员正在紧张高效地忙碌着，有的“表嫂”拨开层层荷叶，寻找采摘成熟的莲蓬；有的“表嫂”忙着给莲子脱壳，取出一颗颗莲子果实；有的“表嫂”正在晾晒链子……一片丰收和喜庆的景象。

　　每到夏秋“双抢”农忙收获的季节，该乡各村几乎没有闲人。壮年劳力在田间地头以水稻、烟叶、脐橙、经济林等基地做重体力活为主，妇女和老年人则以蔬菜、莲子、苹果李、鹰嘴桃等基地做相对轻体力活为主。万隆村布尾岭小组今年63岁的老太太黄承娇，在李长生烟叶基地对烟叶进行挑选、编杆、捆绑，她老伴郭飞负责分级、上架、烘烤等，两夫妻只要认认真真勤勤恳恳，一天可以挣180元工钱。

　　兴国县高兴镇嫁到万隆乡万隆村的张惠莹是附近有名的农事务工召集人，各基地的负责人最喜欢和她联系，她关系融洽，找来的农事务工人员素质高、做事好，她笑盈盈地说：“自各基地农忙以来，我每天都带除自家农忙外有闲暇的‘表嫂’到各基地务工，每天工资保底80元，外加计件奖励，到所有基地轮番做工可以做三个月左右，既帮助基地解决劳动力缺口问题，又帮助周边‘表嫂’和闲余劳动力务工赚钱。自己的农活做得完，还可以抽空到蔬菜、脐橙、荷花等各基地做工，一举两得。我现在成基地抢手的‘用工联络表嫂小队长’哈哈。”

　　兼职工、钟点工较为灵活，劳动报酬一天一结算，或由双方协商好。这类务工人员不但解决了种植户劳动力不足的实际困难，也解决了部分劳动力就业的难题，更解决了基地用工量大的窘境。

　　这些农事务工人员有好几个种类：有专职的、有兼职的、有做半天的、也有做钟点小时工的、也有计量的……无论是什么类型的，大家都能做到分工明确、训练有素、高效保质。选择相应“工种”，灵活选择上岗时间，按时计薪、按件计薪、工时累加、带活回家等用工方式，有效利用“碎片化”时间，实现就业、顾家两不误。

　　近年来，该乡紧紧围绕农业增效、农民增收这一目标，不断优化产业结构，大力发展以杨梅、铁皮石斛、山茶油、银杏、脐橙、烟叶等产业种植，产业规模不断扩大，在特色产业蓬勃发展的同时，也带动了周边农民就业务工赚取劳动报酬，闲散、剩余劳动力抓住这一有利时机，巧打生产经营时间差增收。据不完全统计，近几年该乡新增农事务工人员3000人左右，人年均可增收6000至13000元。