大江网/赣州头条客户端讯 通讯员赖世焕报道:近年来,安远县聚焦平台打造、党建引领、政策扶持、能力提升,大力加强社会工作人才队伍建设,为创新社会治理、保障基本民生发挥了重要作用。
强化平台打造。针对社会组织体量偏小、自我发展动力不足、无专门办公场所等实际问题,县民政局投资30万元建设了1200平方米的社会组织孵化基地。该基地首批吸纳了安远蓝天救援队、安远义工联等10家社会组织。设置了办公室、培训室、活动室、会议室等,为社工人才提供专业培训、经验交流、信息共享、成果展示等支持,打造了社工人才沟通交流的平台,使社工人才找到了温暖贴心的“娘家”。
强化党建引领。坚持党建引领,采取“党建+社会组织”模式,充分发挥社会组织党组织的统领作用,引领社会组织聚焦社会治理领域。突出政治引领,抓好党组织覆盖和党的工作覆盖,加大党组织组建力度和党员发展力度,增强党的影响力。全县新建社会组织党组织2个,现有社会组织党组织7个,年内发展入党积极分子6名。大力推进社会组织党建“三化”建设工作,打造了3个党建“三化”建设示范点,让社工人才感受到了党组织的温暖和力量。
强化政策扶持。积极推动《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》落地见效,支持鼓励社工参加资格考试,对参加社工考试人员享受出差待遇。对通过考试者,所在单位给予不少于1000元的奖励。落实薪酬保障,对聘用到社区岗位的助理社会工作师和社会工作师,分别给予每月不低于100元、150元的社工工作补贴。完善社工人才使用办法,2021年共开发设置了62个社会工作岗位。
强化提升能力。大力加强社会工作人才能力建设,健全能力提升培训机制。积极组织社会工作人才参加职业水平考试,2021年举办考前辅导班2次,参加培训82人,报考职业水平考试142人。实施了“牵手计划”项目,由广州市普爱社会工作服务社开展对口支援,培养社会工作人才。建立了社会工作人才服务站,提升社会工作人才服务能力和创新水平。
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