大江网/赣州头条客户端讯 通讯员李章龙报道：2021年以来，赣州发展集团纪委立足监督职能定位，积极探索监督关口前移的方式和途径，通过经常性提示提醒、强化“三重一大”事项监督、组织开展廉政风险点摸排工作等三项举措，推动监督于问题未发之时，防患未然。

　　强化苗头倾向性问题提示提醒。一方面用好“履责提示”破题同级监督，针对集团班子成员、各子公司“一把手”等在党风廉政建设方面存在的责任制意识不够强等问题下发履责提示函26份，做到常咬耳朵，常扯袖子。另一方面常态化开展谈心谈话，经常性对班子成员、各子公司“一把手”，以及关键岗位、新提拔干部等开展廉政谈话、廉政家访，做到提醒常在，警钟长鸣。

　　强化“三重一大”事项事前监督。集团纪委书记、纪检监察部门负责人全程参加或列席集团党委会、经营班子会，对“三重一大”事项党委会前置研究落实情况、民主集中制执行情况，以及“一把手”末位表态制度等情况进行精准靠前监督，坚决杜绝党委会和经营班子会套开等问题，推进重大决策民主化、科学化。

　　扎实推进廉政风险点摸排工作。集团纪委强化“治未病”思维，建立并落实集团廉政风险信息会商机制，积极组织各部门、各子公司全面排查廉政风险点22个，督促提出整改措施48条。截至目前，有20个廉政风险点已完成整改，及时堵住了各类廉政风险漏洞。

　　集团纪委将聚焦主责主业，持续强化日常监督，进一步推动监督重心由事后向事前转移，把苗头倾向性问题消灭在萌芽状态，自觉担负起监督推动集团高质量发展的政治责任。