大江网/赣州头条客户端讯 记者陈懿涵报道：12月31日，记者从赣州市人民政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近年来，赣州金融人才智力支撑效应愈发凸显，亟需培养、选拔、打造一支政治过硬、作风优良、精通金融工作的干部队伍。为此，赣州市提供了强有力的金融人才支撑和智力支持。

　　据了解，赣州市政府金融办联合江西理工大学、赣南师大举办3期金融专场招聘会，60余家机构提供1200余个岗位，近3000人次学生参与，促进高校毕业留赣就业。依托赣州金融网，为35家机构发布70则招聘公告、1000多个岗位。今年引进D类以上省市高层次金融人才11人、E类行业急需紧缺人才160余名，分别较去年增长15%以上。创新“智库+人才+项目”模式，整合政校企资源优势，市金融办与江西理工大学组建市金融研究院、与赣南师大和九江银行组建市绿色金融研究院，赣州银行成立红色金融研究所、江西金融发展集团和江西财经大学赣州市设立江西普惠金融科技研究院，通过课题研究、项目合作等方式，引进德国博士曾凯霖等60余名金融高层次人才，开展课题研究30余项，孵化落地赣州数字金融产业园项目。

　　据悉，高层次人才来赣州创业就业，可享受20万-2000万元的无偿资助，18万-600万元的人才特殊津贴，20万-50万元的住房补贴，享受家属择优安置、子女择优入学、就医绿色通道、配置医疗保健套餐、机场出行贵宾通道。高层次人才到赣州创办企业、引领产业发展的，还可“一事一议”“一人一策”。推进“5年10万套人才住房”工程，大学毕业生、技能人才可5折租、8折售，共筹建9.06万套、分配4.86万套。进一步放宽人才首套房限购政策，从原来的急需紧缺人才(E类人才)覆盖所有层次人才(A+类-G类)，意味着中专学历人才、初级工、初级职称、企业项目负责人等均可享受首套房不限购政策。

　　下一步，赣州市政府金融办将聚焦金融发展中遇到的实际问题，及时开展诊断与咨询，着重研究“区域性金融中心指数、普惠金融改革评估和验收指标体系、区域性金融风险预警平台等，出版赣州市金融运行白皮书。