大江网/赣州头条客户端讯 通讯员郭良生、赖雪玲报道：为加大干部员工“八小时以外”的监督力度，国网赣州市宁都县供电公司纪委制定多项措施，加强对公司干部员工业余时间的管理，引导他们不仅工作时间要遵纪守法，“八小时以外”同样要严于律己，自觉接受监督，清楚“八小时以外”哪些事能干、哪些事不能干。

　　为让“八小时以外”的监督充满实效，该公司纪委要求干部员工必须自觉净化“三圈”(社交圈、生活圈、朋友圈)，要练就明辨是非的能力的“慧眼”，在知人识人方面找“破绽”，分对象、辨良莠，慎交友、交诤友，管好自己的嘴和腿，注重生活小节，彻底远离身边负能量、歪心思的“朋友”，因而要将自己包括家人的对外交往进行有效的“过滤”。必须强化监督，抓好管理，规范生活行为方式。积极发挥社会舆论监督作用，充分发挥网络、传媒的监督作用，切实加强对干部员工“八小时以外”生活行为的监督。建立廉政家访，发放征求意见表，了解干部员工“八小时以外”活动情况，引导家属主动监督，当好“报警器”，吹好“枕边风”，每月向公司纪委报告等。必须强化自律，提高修养，培养高雅生活情趣。引导干部员工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到“自重、自省、自警、自励”，从而培养积极向上、健康快乐的生活观，把主要精力集中到学习、工作上来。

　　接下来，为实现干部员工“八小时之外”监督的规范化、制度化、常态化，该公司纪委将日常监督的“探照灯”，从“单位大院”照射到“家庭后院”，并通过民主测评、个别谈话等形式，对干部员工“八小时以外”的生活情况进行调查了解，开展专项治理“大走访”，逐步构建个人、单位、家庭、社会“四位一体”的“八小时之外”监管机制。