开展机关党建工作调研

　　正风提效，营造一流营商环境

　　围绕深化发展改革双“一号工程”，常态化组织开展机关作风明察暗访、“将心比心、终端检验”办事流程“大体验”活动，着力整治“小鬼难缠”“中梗阻”等问题，出台作风建设负面清单，加大通报曝光力度，综合运用日常谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查等方式，持之以恒正风肃纪。加强八小时外廉政监督，开展政治家访活动，创新开展领导干部配偶廉政教育培训，加强家庭家教家风建设。目前，已开展机关作风督查检查3次，发现各类问题31个，对16个单位下发督办函；举办一次领导干部配偶廉政教育培训，87人参加。推进廉洁机关建设，常态化开展警示教育活动，加强党员干部监督管理，营造崇廉倡廉浓厚氛围。着力发现解决一批阻碍审批畅通、影响服务效率的问题，探索建立“全速办”的服务新机制，为群众、企业提供一流的政务服务，打造比肩大湾区的一流营商环境。

　　星级创评，树立机关工作品牌

　　出台模范机关创评细则，围绕“政治可靠、组织过硬、担当作为、服务一流、作风优良”5个方面制定了35条举措，分为五个等次，按照“单位自评、日常跟评、年终考评、群众测评”程序开展星级评定工作。每年评选15至20个五星级模范机关，对被评为五星模范机关的单位由县委进行授牌表彰，在单位年度绩效考核及单位领导班子年度考核时加分，单位党组织书记、党务干部在评优评先时优先考虑，每年从五星模范机关中向县委推荐一批表现优秀的党务干部。对评为四星及三星的机关，要求对标先进、锚定目标、迎头赶上。对被评为二星及一星的机关，单位党组织列为后进党组织，单位及其主要负责人年度考核不得评先评优，并要求制定整改方案、限时整顿提升。通过示范引领、奖优罚劣，推动机关党建工作上水平创特色。