大江网/赣州头条客户端讯 通讯员廖毅报道：6月6日，赣州市第三人民医院召开“提升医院持续发展动力”高层次人才座谈会。该院党委书记陈怡文出席会议并讲话，会议由王松云副院长主持。在家院领导班子、高层次人才、硕士研究生代表、专业学术协会代表、部分科室负责人代表等共70余人参与座谈。

　　会上，质管办主任胡群英介绍了三级公立医院绩效考核排名的影响因素和薄弱环节，科教科科长刘典英分析了三院科研教学能力现状和对策。与会人员围绕“提升医院持续发展动力”主题进行交流探讨，讨论了《市三院高层次人才培养计划管理规定》，为提升医疗质量、优化协作能力、强化持续发展动力、增强学科竞争力等方面建言献策，共话学科高质量发展。

　　会议指出，近年来，医院以党建为引领，外防疫情，内谋发展，紧扣人才强院战略，坚持外引内培方式，人才工作取得一定的成绩。市三院依托三大诊疗中心、中医馆、急诊科相继开科为契机，通过传帮带大力培养青年医师；以医疗资源下沉、人才双向交流为契机，下派青年医师到基层锻炼，提升综合素质；以赣州市精神心理重点实验室为基础，引进张向阳教授担任学术顾问，通过靠大联强，提升科研能力;扎实推进对标一流推进高质量发展工作，针对加快人才培养、督促人才更好成长制定一系列管用制度。

　　会议要求，要勇挑重任，争当医院发展的时代先锋。继续为患者、群众办好10件实事，提升“三大中心”医疗服务能力，扩大中医馆社会影响力，推动医院信息化进程，抓好对外协作联络工作；要勇于实践，推动学科发展。要知行合一，努力发挥自身优势，扎实向“解决一批困难、转化一批成果、培养一批后学”的目标开展工作；要建言献策，发挥参谋作用。要发挥高层次人才的中流砥柱作用，多渠道多形式推进医院又好又快发展。

　　会议号召，全体干部职工要有时不待我的紧迫感、舍我其谁的责任感，增强自身的大局意识、服务意识、团结意识，求真务实踏实肯干，努力成为引领医院发展的领军之才、将帅之才，创造新的业绩。