大江网/赣州头条客户端讯 通讯员谭玉鸣报道：“参加廉政谈话就像给我们打了一剂‘预防针’，这既是一种警示教育，更是组织上的一种关心和爱护。”参加谈话的人员纷纷表示，今后将以更严格的标准要求自己，自觉做到清醒就任、清正履职、清廉从业。近日，赣州发展集团纪委书记对集团11名新任职中层干部进行了廉政谈话，给履新同志打好“加强针”，增强拒腐防变“免疫力”。

　　赣州发展集团纪委紧盯干部提拔、新招录人员等关键节点，把开展任前廉政谈话作为履新“必修课”，让履新干部自觉接受监督，在廉洁自律上做好表率，切实担负起推动集团高质量发展的历史重任。2021年以来，集团纪委组织中层干部及新入职员工开展任前廉政谈话60余人次。

　　此外，集团纪委还通过开展廉政培训会、组织廉政知识测试、观看警示教育片、开展廉政家访、通报典型案例等方式，打造任前廉政教育组合“套餐”，进一步强化新提任中层干部和新入职员工的底线思维和红线意识，让纪律规矩内化于心、外化于行。

　　集团纪委将进一步探索创新廉政教育形式，做到廉政教育全覆盖，主动适应新形势新要求，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平。