大江网/赣州头条客户端讯 通讯员杨艺、夏伟报道：自瑞金市人民医院成立党委和纪委以来，医院坚持党建引领，加强红色廉政教育预防在前，规范各项机制惩防并治，全力打造“党建引廉、制度固廉、监督护廉”的管理体系，推动清廉医院建设走深走实，群众满意度实现逐年提升。据统计，仅2022年以来，收到感谢信30余封、锦旗20余面，群众投诉率下降23个百分点。全院“患者至上，清廉行医”的氛围不断浓厚，持续推动医院的综合实力不断发展。目前，医院共建立2个博士工作站、1个院士工作站，副高以上职称人才由2018年的56人增加到110余人。

　　党建引廉，增强不想腐的自觉

　　清廉行医，信仰、信念、信心是最好的防腐剂。该院充分依托瑞金丰富的红色资源优势，把中央红色医院、中革军委-卫生部等红色旧址作为“三会一课”、主题党日等组织生活的重要场所，推动党员干部集中学与分散学相结合，走出去与请进来相结合，把“红医”精神融入医务人员血脉中，树牢医务人员“白衣披身，红医入魂”理念。

　　此外，医院多种形式开展“患者至上，清廉行医”常态化宣传教育，组织开展拒收红包签名、集中观看警示教育片、“红都廉语”专栏大学习大讨论、签订《拒收红包回扣承诺书》等活动，并依托微信公众号，结合工作实际，持续推送廉政教育等资讯，扩大廉政教育的覆盖面，引导医务人员把纪律和规矩放在首位，自觉践行职业操守，进一步筑牢全院医务人员的廉洁自律思想防线。近两年来，累计开展各类廉政教育培训18场次，共有20余名医务人员通过不同方式主动退还患者红包，累计退款近万元。

　　制度固廉，扎牢不能腐的笼子

　　完善机制，才能堵住漏洞。针对医药代表随意到临床科室业务推销现象，该院制订出台《医药代表接待和登记备案制度》，明确接待医药代表的管理部门、接待时间和地点，规范接待事项、接待流程和接待要求，禁止任何科室及个人私自接待医药代表，亦不允许医药代表私自进入科室进行产品推介、促销等活动；相关科室逐层签订“医药购销领域商业贿赂治理工作”责任书，压实医药采购主体责任，昔日医药代表在临床随意进出的现象，目前已销声匿迹。

　　在打造风清气正的医药购销环境的同时，医院以规范临床诊疗行为作为“牛鼻子”，积极探索治理商业贿赂的长效机制，相关科室相继完善落实控制药占比、合理用药督查、制定临床治疗路径、单病种诊疗规范、药品用量动态监测和防统方管理、抗生素分级管理等具体的监控机制。此外，对药品用量排名前十位的药品进行每月公布，并对有大处方和重复用药现象的医生进行公开，治理医药购销领域商业贿赂取得了较好的效果，2021年以来，全院药占比和耗占比持续降低。

　　监督护廉，强化不敢腐的震慑

　　为防止有令不行、有禁不止，该院聚焦制度执行监督，构建“党委—党支部—科室”三级监督网格体系，加强对医院重点科室、重点岗位的监督与管理，对存在问题通过下发整改函，督促科室落实整改，保证实效。同时，纪委通过约谈提醒、廉政谈话、述责述廉、公布举报电话等方式紧盯廉洁风险点和日常监督管理薄弱环节，加强重点领域关键环节监管，不定期组织人员对医药采购等重点工作的监督检查，着力预防和惩治药械购销、药品配送等重点环节的腐败问题，祛除滋生医疗腐败的毒瘤。“手莫伸，伸手必被捉”成为全体医护人员的共识。

　　据统计，在院党委、纪委的监督推动下，院内药品、耗材目录得到统一，开展了大输液挂网公开招标，每年可节省药费200余万元；药品、耗材管理方面积极完成各批次的集采任务，较未“集采”前每月节省药费400万元以上；人工髋关节、膝关节等集采落户该院，费用平均降幅达82%；积极及时停用一些临床疗效不确切的辅助药物，提高国家基本药物使用比例，极大地减轻了群众就医负担，带来了较好的社会效益。