大江网/赣州头条客户端讯 通讯员叶平报道：为激发入崇人才创新创业热情，解决其住房后顾之忧，崇义县积极探索将人才住房和保障性住房相分离，在优先保障人才住房需求的前提下，严格落实市“五折租，八折售”标准租售，逐步构建“两轨并行、租售并举”的人才住房保障新格局。

　　据赣州市城市住房服务中心相关部门负责人介绍，该县先后印发《崇义县人才住房新政50条》《崇义县人才住房3年筹建行动方案(2022-2024)》，将人才住房和保障性住房分离，“一盘棋”部署安居工程，构建“双轨”并行的住房保障体系。在住房属性上，人才住房同属保障性住房范畴，与公共租赁住房、廉租房等保障性住房共同承担社会安居保障功能，设定人才住房管理新模式，更有效、更灵活解决各类人群的居住需求。在住房功能上，人才住房优先供应给人才群体，突出人才的贡献值与住房的激励作用，按照人才获得的荣誉奖项、具备的技术职称以及学历情况等要素设定量化积分制，全面激发人才创新创业活力。在住房结构上，根据县域人才群体户型偏好、适用等特征，在全县构建总量不低于85%的宿舍型人才住房和不超过15%的住宅型人才住房，通过建立动态流通机制，保障人才不同时期的住房需求。

　　据介绍，该县以优化营商环境为导向，以吸引更多各类人才在崇创新创业为目标，出台《崇义县人才住房管理办法(试行)》，首次将来崇投资创业实际投资额500万元以上的实业人才，纳入人才住房保障范畴，并兼顾平衡一般技术类、学历型人才和高层次人才在住房政策上的差距，调整人才住房申请年龄限制。该县除博士研究生不受年龄限制申请人才住房外，将本科生、硕士研究生申请人才住房的申请年龄分别放宽至35岁和40岁，且对租住满1年的人才住房承租人，即可根据有关规定和价格，自愿申请购买所租住的人才住房，以解决入崇人才的后顾之忧，全面激发各类人才的创业热情。同时，对本土行业发展的“高精尖缺”人才，该县还将根据人才意愿，可选择免费入住高端人才公寓，或享受最高50万的人才住房补贴。

　　在解决人才住房的同时，该县健全人才住房可持续发展长效机制，多措并举，通过“置换一批、新建一批”的筹集模式，形成租售结合、多种户型可选、丰俭兼具的人才住房供应体系。先后建成阳光小区、田螺岭小区、城北人才公寓等人才住房1010套，目前还将投资3000万元新建120套人才住房，用硬实力做大人才住房存量，解决人才住房发展后顾之忧，涵养人才生态新优势，同时指导企业利用自有用地、存量闲置房屋改建、供应国有用地新建等方式，建成关田工业园企业员工周转房255套，加大职住平衡和人才住房保障，为企业纾困解忧增效。