大江网/赣州头条客户端讯 通讯员罗彩岚报道：11月初，会昌县人民医院完成了第三届护理行政组长竞聘工作。为帮助新任职护理行政组长尽快转变角色，适应新岗位。近日，护理部分时段举行新任职护理行政组长座谈会暨上岗前培训会。医院党委委员、副院长吴春泉，护理部主任，全体护士长及2022年新任职护理行政组长参加了会议。

　　会上，党委委员、副院长吴春泉对新任职护理行政组长表示祝贺并与她们进行了亲切座谈。她表示，护理行政组长竞聘是医院加强护理人才梯队建设的重要举措，为年轻的护理人员提供了很好的展示平台。大家要珍惜机会，找准定位，提高管理意识和管理能力。同时，她对新任职的护理行政组长提出了具体要求：要立足新岗位，摆正位置、履职担当；要努力修身，取人之长、补人之短；要勤学习、会学习；要增强政治意识、责任意识和危机意识；要提升沟通能力、创新能力和管理能力；要增强身体素质。

　　护理部主任介绍了医院护理队伍的基本情况和历届护理行政组长岗位任职情况，并围绕护理行政组长的岗位职责、素质要求等方面提出要求：要政治素质过硬；要迅速转变角色，适应新岗位；要有责任担当；要加强专业知识和管理知识学习；要善于自我加压和自我调节。

　　部分护理行政组长结合科室及自身情况，分享了工作经验、工作方法，交流工作思路、今后努力的方向及对护理管理工作的建议等。大外科护士长孙新平围绕医院护理质量管理，解读了护理质量评价体系、评价标准、指标监测数据的收集原则及方法等。普外科护士长陈芳强化培训了质量管理工具的制作及应用，现场演示了各类图表的制作。

　　通过此次培训，护理行政组长明确了角色定位、工作职责，有了更清晰的工作方向和工作目标。她们纷纷表示将立足岗位，不断学习，增强政治、文化、身体、等综合素质，为医院护理事业的发展贡献力量。

　　会昌县人民医院自2017年开展护理行政组长竞聘上岗工作以来，共选拔了44名护理行政组长，通过培养和锤炼，先后已有15人竞聘成为科主任、护士长，促进了该院护理队伍整体水平的提升。