零工经济、居家办公、就业帮扶车间……如今，各种灵活就业形式丰富。为进一步改善就业环境，满足各类群体就业需求，赣州市以拓展就业新渠道为导向，以积极的就业政策为支撑，多措并举支持“4050人员”、企业改制职工、返乡务工人员等人员灵活就业，落实成效逐步显现。

　　我市积极推进零工市场建设，充分发挥其就业“蓄水池”和“缓冲器”的功能，让零工者有了歇脚地，给用工方吃了“定心丸”。市零工市场每周一、三、五固定举办招聘对接活动，各地也纷纷建设零工用工就业服务平台，扎实做好零工信息匹配、推荐、跟踪等服务保障工作，推进辖区群众就近就地就业。针对传统的“马路市场”在信息发布、用工对接、权益保障等方面存在的短板，大余县积极推动零工超市建设，设置线上线下招聘专区，实时更新发布零工就业岗位信息，帮助用工双方实现低成本、高效率的对接。赣州蓉江新区在辖区每个镇(处)建成1个零工“小驿站”，驿站内设置了政策咨询、零工信息、技能培训、网上招聘等多个功能区，为有用工需求的企业提供信息，为有就业意愿的群众提供便利。

　　“哒哒哒……哒哒哒……”在兴国县长冈村兴丰服装厂的帮扶车间，村民俞呈美正熟练地操作着缝纫机。去年9月，车间开始招工，她是第一批来应聘的员工。车间灵活机动的时间安排，让她干活顾家两不误，每月能挣2000元。我市积极建设就业帮扶车间，鼓励劳动密集型企业把可设的生产车间开到人口较密集的乡村去，促进脱贫劳动力就地就近灵活就业。目前，全市1069家就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力1.06万人，公益性岗位安置脱贫劳动力5.03万人，通过就业政策措施帮扶56.94万名脱贫人口就业增收，零就业家庭保持动态清零。(记者张惠婷)