大江网/赣州头条客户端讯 通讯员谢智斌报道：今年以来，会昌县周田镇中心卫生院高度重视勤廉医院建设工作，周密部署、迅速行动、积极落实，多措并举推进勤廉医院建设，努力营造了崇尚勤廉，医者仁心的良好风尚。

　　强化组织领导。明确廉政建设主体责任，迅速召开了工作部署会，研究制定了工作方案；成立了勤廉医院建设领导小组，明确了领导班子及成员，对勤廉医院建设工作进行明确分工，坚持党支部书记、院长带头抓、负总责，其他科室负责人协同抓，各司其职，形成一级抓一级、齐抓共管的勤廉医院建设格局。

　　规范医疗服务行为。认真贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，为切实加强对拒收“红包”、回扣等行为的规范化管理，制定《关于严禁收受“红包”回扣的规定》和《医患双向承诺书》《廉洁协议书》。制订《医药代表备案登记管理制度》，规范了医药代表在该院进行的业务活动行为，保障医疗活动的正常开展，使医商交往阳光化。强化耗材管理，重点加强对高值耗材和一次性耗材使用管理，该院每季度召开耗材点评会议，每月召开处方点评会议，规范临床诊疗行为，落实处方点评、抗生素使用、辅助用药和耗材使用管理等制度，加强信息系统建设，加强对辅助用药、医院超常使用的药品和高值耗材的跟踪监控。

　　加强医疗质量监管。该院以首诊医师负责制提升医疗质量，以质量监控规范诊疗行为。引进DIP付费质控管理系统，加强多个病种质量监控、强化临床路径管理、严格落实医疗质量安全核心制度，强化全程监管，强化感控管理，督促临床各科室慎终如始。

　　加强医德医风建设。制定《2022年医德医风教育实施方案》，开展爱岗敬业职业精神教育，增强医务人员自我教育、自我约束、自我管理的能力。制定完善医务人员医德考评体系和医德档案，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩。对新员工开展“坚持廉洁从业严守职业底线”医德医风教育，引导员工知敬畏、讲规矩，存戒惧、守底线。今年以来共签订《廉洁承诺书》74份、《廉洁责任书》13份，共收到患者锦旗3面。

　　强化以案促改促治。深化以案促改，召开全院警示教育大会。组织全院员工收看电教片《零容忍》《家风不正遗祸患，清廉传家惠久远》《违法违纪案件警示教育片》。召开全院警示教育大会，组织重点岗位人员到进行廉政谈话，用身边事教育身边人、用身边案警示身边人，把不敢腐的震慑和不能腐的约束转化为不想腐的自觉，提高党员干部防腐拒变能力，筑牢思想防线。

　　加强清廉文化建设。精心打造集思想性、教育性、艺术性于一体的“党建廉政文化长廊”，让职工能够在清廉文化的浸润中筑牢拒腐防线，营造全院“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。同时，该院通过微信公众号、电子显示屏、宣传栏等平台营造崇廉尚洁氛围。深入挖掘、宣传医护人员先进典型，树立正能量，真正将“清廉之风”吹满卫生院，让清廉意识深入职工心中。

　　畅通投诉受理渠道。该院通过设立医疗纠纷调解办公室、开通24小时投诉受理电话及行政领导值班电话、设立意见箱等，让每一位群众通过“一条线”来解决就医时的困惑和不解，同时让每个岗位的职工专心履行岗位职责，全心全意钻研本职工作，推动医院全面高质量发展。

　　下一步，该院将继续加强学习，抓好意识形态，夯实思想之基，压实责任，转变党风、院风、作风，联系工作实际不断完善勤廉医院建设制度，不断增强广大职工的责任感和使命感，为“打造赣南东部地区特色医疗高地”提供强有力的组织后盾。