大江网/赣州头条客户端讯 通讯员郑家辉报道:坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。自市属国企整合重组以来,赣州交控集团党委坚决贯彻落实“两个一以贯之”,着力擦亮“大道先锋”党建名片,创新开展了“三大工程”建设。集团下属铁投公司党支部紧紧围绕建设“学习型”企业这一目标,全面谋划、系统推进,在要求落实上拉高标杆,在规章制度上强化保障,在创新举措上多点发力,着力推行“四个坚持”,持续激发内生动力,打造了一支懂感恩、勇担当的干事创业队伍,为公司高质量发展提供有力支撑。
坚持思想先行,提高政治站位
思想是行动的先导,指引着行动的方向,思想上“差不多”,行动落实上将会“差很多”。因此,解决思想问题成为首要任务。支部认真对标部署要求,全面落实“学习日”、“主题党日”、第一议题制度等要求,深化“3+X”学习模式,以“学中有思,悟中有进”原则,在学懂弄通做实上下功夫,不断提升政治理论水平,努力把支部打造成为讲政治、懂感恩、勇担当的党组织。
同时,对常态化学习既保证准点率又严控参学率,有效把“要我学”转变为“我要学”的行动自觉。在学习上深学一层,广大职工群众自觉参与学,通过网络平台、学习会议、书屋自学、笔记摘抄等方式,进一步增强了理论素养,真正让自主学习的行动自觉蔚然成风。在学习上拓宽一些,始终坚持高标准、严要求,做好“百万网民学法律”“干部在线学习”和普法学法其他专项学习活动,定期督促提醒,确保学习不走形式、不搞过场。
坚持“充电”蓄能,提升综合素质
建设高素质的职工队伍,是做好各项工作的基础,是现代化企业管理的需要。支部紧盯内强素质要求,围绕“复合型”人才队伍建设要求,利用空档时期“充电蓄能”,先后印发“学习型”企业建设实施方案和“业务大讲堂”等系列文件制度,并立即启动系列活动,让学习贯穿工作全过程,积极探索“复合型”人才队伍建设新模式。
在晨读学习中知史明理,率先常态化开展每日晨读党史半小时,让公司全员进一步了解党的历史,增强“四个认同”;在业务讲堂中拓宽知识,已连续开展22期业务宣讲活动,涵盖了铁路投资、征地拆迁、光伏建设、人力资源等方面业务知识,有效拓宽员工知识面,使思想进一步解放;在岗位练兵中提升素质,通过谈工作认识、讲处事方法、分享工作经验等形式讲解重点工作办结方式,用“换位思考”的方式考量自身工作现状,差量化衡量工作水平,从而进一步找不足、补短板、强弱项,实现了局部带动总体的预期效果。
坚持建设阵地,浓厚文化氛围
企业文化是企业发展的软实力,亦是核心竞争力之一。支部全面落实意识形态工作责任制,发扬斗争精神,以阵地建设为着力点,有效发挥宣传引导作用,营造积极健康的企业文化氛围。
用心搭建了读书角、职工书屋等自学平台,建立了微信学习提醒通报机制,进一步丰富学习载体,丰富学习形式。用情宣传好党的理论,新增党建宣传专栏,对重大专题活动进行专项宣传,让党的好声音“飞入寻常百姓家”,使宣传氛围进一步浓厚。用功谋划廉政阵地建设,采取员工廉政绘画大家评、廉洁寄语大家写等方式丰富廉政长廊内涵,精心开展好“廉政文化月”活动和专题廉政学习活动,筑牢廉政高地,让广大员工绷紧弦、知敬畏、守底线。
坚持学用结合,谱写发展新篇
发展是检验党建成果的最终标准。支部始终坚持党建引领,注重成果转化,进一步解放思想、实干担当、迎难而上,努力在服务企业发展上下功夫、聚合力、破难题,引导党员干部在急、难、险、重工作中发挥先锋模范作用,实现重点工作稳步推进。
在上级有关部门的支持下,公司上下全力协调推进大余火车站两宗土地办证事宜,解决了多年想解决而未能解决的问题,并积极推进新建铁路项目征拆前期和足额完成资本金缴交工作,为赣韶、赣瑞龙、昌赣、赣深、兴泉等赣州市铁路建设项目筹措上缴铁路建设资本金累计31.6亿元。全力推进集团光伏发电项目建设,在强链、补链、固链中探索光伏“设计+施工+运维”全链条模式,填补光伏新能源产业发展空白。目前,正按照“建设一批、储备一批、规划一批”的“三个一”工作思路,坚定不移走好绿色发展之路,加快光伏新能源建设步伐,仅用2个月时间就建成了首个光伏电站——友力光伏电站,这也是目前赣州市屋顶面积最大的BIPV光伏电站,将来力争3-5年时间实现光伏装机容量超100兆瓦,并通过光伏产业为突破口,跨入水电、风电、抽水蓄能等清洁能源领域,不断做强做优做大新能源板块,努力打造成为赣州市乃至全省新能源投建国企示范,用实际行动践行“天更蓝、水更绿、山更青”的绿色发展理念。
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