大江网/赣州头条客户端讯 通讯员刘家灿、朱欣报道：2022年，赣州城投集团党委自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持稳中求进、守正创新，着力落实意识形态工作责任制，为推动高质量转型发展提供精神动力、理论保障、舆论支持和文化条件。

　　　探索“好做法”

　　落实工作责任。集团将意识形态工作纳入党建工作责任制，同步开展考核检查，及时更新调整党委宣传思想工作领导小组成员名单，加强组织领导。今年年初，印发相关制度文件，明确各项工作任务，对各党支部(党总支)意识形态工作责任制落实情况先后进行2次专项督查、1次考核。

图为集团党委召开思想政治工作专题会议

　　抓好理论学习。集团党委始终严格落实“第一议题”和党委中心组理论学习制度，每月准点开展学习。今年已安排中心组理论学习19次，累计组织500余人次参加学习。

　　　打造“好节目”

　　打造特色文化品牌。今年以来，集团党委着力打造了“享·悦读”读书分享会品牌，进一步浓厚学习氛围、深化学习型企业建设，为展现集团党员职工风采、发掘基层人才搭建了重要平台，目前已举办7期月赛和1期总决赛，获得了广泛关注和诸多好评。固定每周三晚开设的“赣州城投大讲堂”，讲政策理论、讲业务实操、讲破题之策，营造了“以讲促学、以学促干”的良好学习氛围，充分促进党建提质增效，工作创新发展。

图为集团党委举办2022年“享·悦读”读书分享会总决赛

　　开展丰富文化活动。集团先后组织开展瑜伽健身、妇女节插花、儿童节亲子、端午节健康讲座、退役军人座谈等各类活动，以丰富的活动和形式关心员工，以积极健康的文化感染和引导员工。为丰富员工精神文化生活，展现文化风采，集团与市国资委联合举办员工运动会、图片展和摄影比赛，激励集团职工感恩奋进、建功新时代。

　　强化精神文明建设。今年以来，集团结合传统节日，开展各类活动。常态化组织志愿服务活动，组织员工参与志愿服务活动80余次，累计1410人次参加。集团成功申报国家卫生城市建设工作先进个人2人，全国文明城市建设工作先进个人2人、优秀志愿者1人，赣州市健康达人1人，荣获市级“无烟单位”称号，创建市级“无烟家庭”5个。

　　　展示“好形象”

　　正面宣传引导。集团联合市国资委召开蓉江三路快速路、全民健身中心、蟠龙大桥等重点民生项目进展情况新闻发布会。与媒体积极联系、加强交流，深入基层挖掘集团转型发展新成效、新亮点。

　　构建宣传矩阵。集团以企业宣传片、党性教育体验室、职工之家、廉政教育警示墙等形式为载体，构建城投党建宣传矩阵，持续更新优化内容布局，进一步展示企业良好形象，提升集团企业文化的感召力、向心力、凝聚力。

　　打造精品工程。2022年，集团围绕“为了城市更美好”目标，深耕城市建设，勇当赣州市中心城区五区一体化建设主力军，企业党建、项目建设、业务拓展、民生服务、人才建设等工作成效显著，谱写了积极助力赣州加快建成省域副中心城市的华丽篇章。2022年，集团先后摘得“全市根治欠薪工作表现突出单位”、“江西省五一劳动奖状”、赣州市第一批“学习型单位”等荣誉。南河大桥拓宽改造项目获得赣州市政府通报嘉奖；赣南职业技术学院、客家大道西延高架段、迎宾大道快速路二标段等项目获得江西省优质建设工程奖；赣州市全民健身中心一期项目获得“江西省BIM技术应用示范项目”荣誉称号；高铁新区核心区项目获得赣州市优质建设工程奖。

　　下一步，赣州城投集团党委将继续抓好意识形态工作责任制各项工作，保障意识形态领域安全，践行社会主义核心价值观，进一步种好意识形态“责任田”，守好思想舆论“主阵地”。