大江网/赣州头条客户端讯 通讯员林英良报道：信丰县第二中学着力构建起以党建为引领，以课堂为主阵地，以活动为载体的勤廉学校，加快推进信丰教育事业高质量发展，竭力营造踔厉奋发、廉洁清正的教书育人环境，取得了显著成果。

　　制度护航，厚植清净校风

　　建立作风建设长效机制。制定《信丰二中全面建设勤廉学校实施方案》，坚持政治标准与勤廉导向，切实履行管党治校“第一责任人”职责，落实“千名干部破千难”，学校领导班子成员经常与关键岗位人员进行廉政谈话，深入班级进行了明察暗访和实地监督检查，以有力监督推动有效落实。开展勤廉校园建设以来，信丰二中共进行政治谈话20余次，政治家访10次。

　　落实“三重一大”决策制度。学校严格实行党务校务信息公开，在学校党务、政务和评优竞选等方面做到全面公开，畅通民主管理渠道。开通校长信箱，多处设置学生意见反馈箱，方便及时了解和回应师生在校学习、生活等方面诉求，更好服务全体师生。

　　德育筑基，树立清正教风

　　建立健全师德师风考核长效机制。信丰二中对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》，以深入治理教育“三违”为重点，规范教师职业道德行为，解决师德失范等问题，把有偿补课、收受礼品礼金和接受家长宴请等违规行为作为师德考核的红线，实行一票否决，增强全体教师践行师德、廉洁从教的自觉性，把师德表现作为各类评优评先的首要条件。

　　把师德师风建设摆在突出位置。树典型、立标杆。充分发挥优秀教师引领示范和辐射带动作用，2022年评选并表彰学校优秀教职工116人；与400余名教职工签订师德承诺书、拒绝“三违”承诺书、拒绝酒驾醉驾承诺书；组织开展师德典型宣讲，利用微信公众平台等形式大力宣传全校6名教师师德典型事迹，引导和激励全体教师争做“四有”好老师；先后召开了“师德师风警示教育暨治理三违行为工作会议”“我为教育建新功思想交流研讨会”等28次专题会议；强化了全体教师廉洁从教、爱岗敬业、乐于奉献的意识。在2022年新招聘的教师岗前培训中，增加了师德师风教育专题培训环节，从早从实抓好入职警示教育，共有55名新教师参加培训。

　　警示教育常抓不懈。利用教职工大会、党政联席会等时间通报教育系统近年来酒驾、违规补课等案例，组织全校教职工观看勤廉警示教育片，学好警示教育读本、用好反面典型；主要领导对出现违法违纪现象干部职工进行集体廉政谈话，不断增强干部职工纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　活动铸魂，培育清新学风

　　全面落实立德树人根本任务，坚持“五育并举”，全面推进素质教育，促进校园勤廉文化建设。着力营造浓厚的勤廉文化氛围，充分利用校园广播电视台、微信公众平台、视频号、宣传栏等宣传载体推送敬廉崇洁倡议，组织师生进行勤廉剪纸创作。将勤廉文化融入活动教育，一方面，创新思政课形式，开拓思政阵地，开展“县领导入校上思政课”“校长书记同上一节思政课”活动；团委开展了“微团课”比赛，引导教师们深入学习，研究党团知识，自觉接受先进文化熏陶，树立勤廉意识，在青年心中厚植勤廉情怀。另一方面，大力开展校园文化艺术合唱节，唱响红色歌曲；开展“五红培根”活动，引导全体师生进一步传承红色基因，赓续红色血脉，汲取精神力量，弘扬红色文化，回顾峥嵘党史，坚定勤廉信念。