大江网/赣州头条客户端讯 通讯员郭淑莲报道：近年来，赣州师范高等专科学校深入贯彻省委、市委勤廉建设部署，驰而不息加强纪律建设、作风建设，将廉洁文化建设融入学校管党治党、办学治校、立德树人全过程，进一步增强全校师生廉洁治校、廉洁从教、廉洁育人、廉洁修身意识，持续建设风清气正校园政治生态，有力推动学校高质量内涵式发展。在2022年赣州市属院校综合考核、党建述职考核评议工作中均排名第一，学校领导班子2022年度考核被评为市管领导班子优秀等次。

　　涵养清风正气，推动廉洁育人体系“立起来”

　　充分发挥校外专家、校领导、各党支部(团总支)书记，以及思政部教师和大学生宣讲团力量，开展廉洁文化校园宣讲，用通俗易懂的语言讲述廉洁文化蕴含的道理学理哲理，推动廉洁文化启智润心。校纪委书记开设新时代廉洁文化暨美学讲座7次，累计4500余人次现场听课，引导师生在接受理论教育的同时涵养清风正气。

图为举办新时代廉洁文化暨美学讲座

　　学校坚持把廉洁文化建设融入思想政治教育主渠道和主阵地，推动学校领导和思政课专任教师为学生讲好思政课，把廉洁文化讲深、讲透、讲活。同时，鼓励专业课教师汲取中华优秀传统文化中的廉洁文化精华，挖掘红色文化中的廉洁元素，把廉洁文化与专业知识讲授相结合，采取浸润式、渗透式教学方式进行教育引导，使学生在学习专业知识的同时接受廉洁文化熏陶。

　　丰富形式载体，推动廉洁教育“实起来”

　　学校积极开展“廉洁文化月”活动，通过组织举办“我身边的师德故事”专题分享、“廉洁家风教育日”、廉洁书法比赛、红色文化实践教学等活动，一体推进校园润廉、干部勤廉、教师清廉、学生崇廉、家庭守廉。在2023年教育部组织的第八届高校廉洁教育系列活动中，学校教师吴兵先、肖瑟峰作品《廉洁教育系列海报设计》荣获“清心妙语”创意征集优秀作品奖。

　　为充分发挥示范引领作用，学校在官网和微信公众号开设勤廉师专“书记谈”专栏，定期推送学校各级党组织书记关于“勤廉师专”建设的理论思考、具体措施和经验成效，营造清正廉洁的校园文化氛围。校党委书记、校长、校党委副书记、纪委书记带头撰稿，目前已刊发10期勤廉师专“书记谈”专栏稿件。

　　擦亮监督探头，推动监督合力“强起来”

　　针对有的教职工存在不敢担当、不想作为，拈轻怕重、躺平甩锅等心理，学校通过优化年度考核方案、职称评聘方案和绩效工资分配等举措，充分激发广大教职工积极主动性，及时转变工作作风方面存在的不良倾向。2023年9月，校党委出台学校党风廉政建设责任制考核办法，发挥考核指挥棒作用，形成监督合力。

图为召开党风廉政建设责任制考核动员部署会暨党风廉政教育工作会议

　　在探索驻点监督上，今年校纪委集中力量对后勤与资产管理处履行学校食堂监管职责的情况开展再监督，推动学生食堂256个品次价格下调，有力促进学生食堂零租赁政策更好地惠及广大学生。

　　“纪委主动监督，立足小切口，解决大隐患。”学校党委主要负责人对校纪委探索驻点监督的做法予以充分肯定。2023年，校纪委共下发履责提示5份、纪律检查建议2份，着力推动形成以党内监督为主导，以责任落实为关键的监督体系，促进各类监督主体力量整合、程序契合、工作融合，有效凝聚监督合力。

　　　惩防治一体，推动纪律规矩“严起来”

　　学校党委着眼标本兼治，坚持系统施治，切实推动纪律规矩立起来、严起来。印发《全面从严治党一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作实施方案》，并督促抓好落实。在节假日、毕业季等关键时间节点，常态化开展廉洁提醒，念好全面从严治党“紧箍咒”。开展师德师风与酒驾醉驾专项治理，做到一月一警示。落实中央八项规定精神“回头看”工作，组织学校办公用房自查自纠，落实办公用房承诺制。坚持有案必查，有腐必惩，自去年10月校纪委换届以来，共立案3件，运用第一种形态处理13人次。坚持开展分层分类警示教育，教育引导全校教职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　以开展政治谈话作为有力抓手，学校党委着力加强对“一把手”和领导班子监督，推动全面从严治党主体责任落细落实。今年以来，围绕落实立德树人根本任务、所在部门政治生态情况及苗头性倾向性问题等十个方面，校党委牵头负责人带头对校党委其他班子成员开展集体政治谈话，校党委班子成员分别对系(部、院)、处(室)党政主要负责人开展政治谈话，通过谈话对象自己找问题、学校各职能处(室)查问题、谈话校领导点问题，并逐条逐项推进整改，确保问题抓得准、责任压得实、整改过得硬，推动管党治校各项工作取得新成效。