大江网/赣州头条客户端讯 通讯员杨建报道：标准是经济活动和社会发展的技术支撑，标准化人才是推动标准化创新发展的重要基石。近年来，赣州市坚持把人才作为助推发展的“第一资源”，大力实施人才强市战略，为推动标准强市建设提供了坚实的人才保障。

　　强化标准化工作顶层设计

　　成立标准化战略领导小组，印发了《赣州市贯彻落实〈江西省人民政府国家标准化管理委员会2024年-2025年生态文明标准化建设省部合作工作计划〉任务分工》，细化标准化专业人才培育措施，将任务分解至各县(市、区)政府及市直有关部门，压实地方和部门标准化人才培养职责。

　　完善标准化人才激励政策

　　出台《赣州市人才政策清单(2023年修订版)》及《赣州市人才分类目录(2023年修订版)》，将标准制定纳入人才分类目录，并对现行人才、科技、人社、住房等政策作了集成提升，涵盖了人才特殊津贴、创新创业扶持、引才育才奖励等16个方面，有效实现人才政策面上“一单清”和点上“精准滴灌”，解决包括标准化等高层次人才子女入学问题、家属安置等问题。

　　开展标准化职称评定

　　将国际、国家、行业及地方标准纳入工程系列申报条件业绩范畴，每年组织开展标准化、质量等专业职称申报评审工作，2023年有55名标准化相关人员通过评定获得职称，其中高级4人、中级10人、初级41人。

　　加强标准化教育体系建设

　　赣州市政府与江西省市场监督管理局、江西理工大学共建江西理工大学质量管理学院，开设质量管理等课程，培养质量及标准化专业人才。深化校企合作，充分发挥国家级赣州稀有金属市域产教联合体作用，发布稀土有关专业需求21个，开展稀土领域标准化人才教育。

　　截至目前，赣州市共有2人获得江西省标准创新贡献奖(个人奖)，3人为国际电工委员会(IEC)及国际标准化组织(ISO)注册专家，15人为全国稀土、家具等标准化技术委员会委员，建设富硒产业等省级标准化技术委员会4个，现有省级标准化专家委员142人，全市主导及参与制定国际标准14项、国家标准245项、行业标准163项，标准强市建设深入推进，有力支撑了产业发展。