大江网/赣州头条客户端讯 通讯员刘飞龙、李健超报道：信丰县小河镇旗塘村深化实化党建引领“三化”治理强基为民工作举措，探索实行网格员考核“红黄蓝”三色预警机制，通过建立预警考核积分榜和完善系列奖惩举措，确保考出压力、考出动力，考出活力，推动网格员充分发挥作用，积极参与乡村自治，探索基层治理新路径。

　　建立三色预警机制传导压力。小河镇旗塘村每季度针对全村网格员进行预警管理，考核总分为500分。日常预警管理基础总分200分，按照“2+4”职责履职情况打分，对和谐治理员、政策落实员、待办服务员、文明实践员、致富帮带员、民主监督员作用发挥情况赋予不同分值。“信速办”数字平台使用200分，日常考核管理加分100分，扣分不限。预警级别分为400分以上为蓝色预警，300-400分为黄色预警，300分以下网格员给予红色预警。建立网格员考核“红黄蓝”三色预警积分公示榜，每季度在公开栏进行公示，让旗塘村的每位网格员都清晰知道自己的季度积分情况，褒扬先进，鞭策后进，助推网格员把网格的事当作自家的事，主动协助矛盾纠纷调解、安全生产巡查、敬老爱老等每一件群众身边小事。

　　明确三色预警重点激发活力。旗塘村根据网格员职责和新修订的村规民约，明确10项加分项与8项扣分项，通加减分产生“四两拨千斤”效应。把“信速办”平台纳入重点预警内容，“信速办”平台使用考核分200分，按照平台登录30分，上报事件50分，处理事件90分，事件评价40分，查看通知20分，完成任务50分，参加活动20分，总分超过200分按照200分满分计算。旗塘村信速办平台报事结事不仅数量多，而且质量高，结事率100%，无逾期事件发生，充分激活网格员参与基层治理的一池春水。

　　运用三色预警结果增加动力。按照网格员每季度预警结果综合评出年度考核结果，4个季度都是400分以上蓝色预警可以评选年度优秀网格员，被评为优秀网格员可以纳入镇一级优秀网格员人才库，享受定期对外交流学习机会，并给予一定物质奖励，职位晋升优先推荐的优惠政策。季度300分以下红色预警由村党支部组织开展约谈，年度300分以下的网格员予以免职处理。通过充分发挥三色预警结果作用，增加网格员充分履职、积极参与乡村自治的主观能动性，实现旗塘村的网格员的综合素质整体提升。

　　下一步，旗塘村将不断完善网格员“红黄蓝”三色预警机制，实现“人在格中走、事在格中办、责在格中明、难在格中解”，持续打造旗塘村“党建引领示范村”、“产业兴旺示范村”、“乡村治理示范村”三张亮片，擘画“党建强、产业兴、治理优”的乡村治理“六零”“河枫”新画卷。