大江网/赣州头条客户端讯 通讯员刘飞龙、李健超报道：信丰县小河镇围绕破解流动党员信息掌握难，活动开展难、作用发挥难等问题，积极探索实施规范流动党员教育管理的方法路径。细化关键举措，创新培训方式，完善服务配套，持续落实双线联动、两地互牵工作机制，引导流动党员主动“找组织、亮身份”，在招才引智和招大引强的第一线当先锋、做表率。

　　摸清底数强管理，确保流动党员“流而不失”。建立《小河镇流动党员管理台账》，对每名流动党员登记造册，做到进出有数、去向有底，截至目前，全镇共排查流动党员166人，其中省内流动36人，省外流动130人，在广州地区流动86人。建立镇干部、村“两委”成员与流动党员“一对一”结对联系制度，常态化通过微信、电话等同流动党员保持联系，开展谈心谈话，掌握流动党员思想动态。落实党内关怀帮扶要求，定期对有困难的流动党员及其家庭进行帮扶慰问。

　　教育培训强党性，确保流动党员“流而有学”。落实“双线联动、两地互牵”工作机制，以党支部为单位搭建“微”平台，组建流动党员学习群，利用网络资源进行常态学习。依托小河镇驻广州市番禺区流动党支部，在广州等流动党员集聚地区，常态化开展组织生活，发动流动党员到流入地党组织报到103人，参加志愿服务186次。每逢节假日利用流动党员返乡之际，镇村召开座谈会、集中学习会。开展异地送学活动，为在外流动党员寄送学习书籍200余本，确保流动党员不漏学、不缺课。

　　作用发挥建新功，确保流动党员“流而有为”。发挥小河镇驻外流动党支部在“双招双引”方面作用，提供招商信息16条。与广东省江西信丰商会流动党支部、广州市番禺区沙头街榄山村党支部开展结对共建活动3次，开展参观学习活动6次。实施归雁工程，鼓励有能力、有想法的在外流动党员回乡发展，通过小河镇“一村一品”人才项目招引流动党员回乡发展11人，认领人才项目5个，推动流动党员不断亮身份、显担当。

　　下一步，小河镇将持续抓实流动党员队伍管理，提升流动党员管理质效。加强教育管理，按照“实际、实在、实用”原则，安排流动党员教育内容，以增强党性教育为重点，真正使流动党员学有所获，学以致用。深化结对交流，持续深化村“两委”成员、社区干部与流动党员建立“一对一”结对联系机制，及时了解流动党员的思想动态，为流动党员在外干事创业提供服务保障。优化组织设置，在流动党员比较集中的地区设立流动党小组，推荐在外有能力，有想法的能人担任党小组长，为加强流动党员管理提供组织保障。