大江网/大江新闻客户端讯 (通讯员 李德文 吴婵娟)赣州城投集团紧密联系中心工作，积极开展群众性精神文明创建活动，着力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升职工文明素养和企业文明形象，持续推动集团精神文明建设向纵深发展。

　　强化组织领导，夯实责任落实。成立集团精神文明建设领导小组，为精神文明建设工作提供有力组织保障。不断完善文明培育、文明实践、文明创建与党建及业务齐抓共管的工作机制，定期召开专题会议研究推动，并强化与绩效考核、奖优评先挂钩的管理落实，确保精神文明建设工作有序开展。

　　深化志愿服务，擦亮国企底色。组建集团志愿服务队，设置3支志愿服务小分队，围绕乡村振兴、关爱儿童、文明出行等主题精心设计志愿服务项目，常态化开展活动。组织志愿者进工地、进高铁站等，开展安全生产宣传、高铁出行安全知识宣传、爱心义捐等活动。主动对接结对贺兰山路、赞贤路等社区，到挂点路段、小区常态化开展文明创建志愿服务活动，帮助解决各类实际问题。认真开展“12.5”国际志愿者日系列活动，组织30余位志愿者在结对社区开展“贡献志愿力量创造美好生活”志愿活动。今年累计开展志愿服务活动70余次，参加员工达800余人次。每季度开展1次无偿献血活动，累计献血120余人次，献血总量超4万毫升。

　　提升人才素养，厚植文明沃土。深入开展“建强”党建品牌创建活动，弘扬“劳模精神” “劳动精神” “工匠精神”，培养担当实干型人才。通过成立临时联合党支部、打造“建强”工作室、组建“建强”工作队等方式，凝聚参建各方力量，推动党建与业务深度融合，助力中心城区快速路、赣州市全民健身中心、蟠龙大桥、南河大桥等一批城市建设项目高质量完成。充分利用集团党委党校平台，实施“启航”“助航”“远航”“领航”“智航”五大计划，聚焦集团中心工作，分类设置各类课程，建立规范、有效的培训管理体系和人才培养计划，提升员工业务素质。大力打造“赣州城投大讲堂”“享·悦读”读书分享会两大学习交流品牌，积极搭建业务交流与分享平台，营造比学赶超的浓厚氛围，着力建设城投特色的学习型企业。

　　丰富工会品牌内涵，增强企业凝聚力。深化“1+11”工会特色文化活动品牌建设，以服务阵地为依托，打造充满活力、贴心暖心的“员工之家”，将建“家”工作的触角向员工兴趣活动小组延伸，充分发挥“大家带小家”作用，切实增强员工“家”的集体感、归属感、幸福感。根据员工的意见和活动参与度，对原有的兴趣活动小组进行调整优化，增设舞蹈、气排球等兴趣活动内容。开展足球、羽毛球、乒乓球等文体活动和“六一”亲子日、端午节健康培训等各类主题活动70余次。2024年，赣州市综合文化艺术馆项目部获评为全省工人先锋号、南方医科大学南方医院赣州医院(蓉江院区)项目部获评为全市工人先锋号。

　　强化阵地建设，提升文化“软实力”。为进一步丰富员工“八小时以外”业余生活，满足员工的阅读需求，升级打造集阅览、学习、交流、休闲于一体的职工书屋，收录政治、文学、传记、历史、哲学、心理学以及管理等各个领域的经典书籍，获评“2023年赣州市职工书屋示范点”，是唯一一家入选的市属国有企业职工书屋。自编自导文艺节目《城市与梦想》《奋进》。举行2024年“勇攀高峰”健身登山比赛，进一步丰富员工的精神文化生活。

　　下一步，赣州城投集团将坚持党建引领，强化精神文明建设、讲好文化故事、努力争先创优，积极履行社会责任，不断丰富城投“家文化”内涵，凝聚推动集团高质量转型发展的强大精神力量，奋力助推集团实现实体化、市场化、效益化转型。