大江网/大江新闻客户端讯 陈民、高婷、记者钟冬梅报道：今年以来，赣州发展集团党委纵深推进理论学习，把加强和改进理论学习，作为增强领导干部思想政治素质、提高业务能力、推动工作效能的重要途径。通过规范制度建设，注重形式创新，强化学用结合，多措并举，有力推进理论学习提质增效。

　　坚持突出重点

集团党委持续在规范制度、完善管理、强化约束上下功夫，营造良好的学习环境，激发学习动力，提升学习效果。落实计划“规范学”。将理论学习中心组学习情况纳入领导班子和领导干部年度考核，形成一套全面系统的机制。年初制订学习计划，每月提示，日常督查，年底考核，推动学习制度化、规范化、常态化、长效化。以上率下“示范学”。紧密结合“第一议题”制度，举办专题读书班和党员培训班，发放专题辅导书籍，做好集体学习、专题研讨等日常任务。今年以来，集团党委理论学习中心组开展13次集体学习研讨，30人次交流发言，各党支部集体学习超120次。重要节点“重温学”。每年的重要节点，集团党委班子都会带头重温必学内容，进行理论宣讲。

　　坚持学以致用

　　集团党委注重学以致用，坚持将学习成果转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和具体成效。结合实际“重点学”。根据行业特点和工作实际，将现代企业管理、经济金融、安全生产、相关法律法规及新兴产业等专业知识纳入学习内容，鼓励领导干部成为先学先谋的“排头兵”和推动发展的“主力军”。创新形式“灵活学”。在集体研讨和个人自学的基础上，灵活采取专家辅导、线上听课、现场教学、参观交流和案例分析等多种学习形式。如举办警示教育专题学习，邀请法律专家开展普法专题讲座等。深入基层“调研学”。将调查研究作为理论学习的重要方式，聚焦制约集团高质量发展、业务转型以及职工群众反映强烈的问题，通过基层走访调研、现场排解难题、一线掌握实情，形成了一批高质量调研报告。同时，邀请行业知名专家举办了十二期“金梧桐”大讲堂，主要围绕国企改革、技术难题和行业知识，讲解赣南地区萤石资源与产业、地方国企产业化转型等内容。

　　坚持红色教育

　　依托赣州丰厚的红色文化资源，集团党委积极拓展学习形式载体。参观展馆“现场学”。组织党委理论学习中心组成员参观红色教育基地，增强纪律意识，提升党性修养和拒腐防变能力。延伸宣讲“互动学”。通过党委理论学习中心组成员带头讲，新时代赣鄱先锋等先进典型宣讲形式，累计开展20余场基层理论宣讲，受众达500人次，持续推动理论学习深入基层、深入人心。用好载体“自主学”。整合各级媒体资源，通过各类平台开设学习专栏，实现多终端学习，解决干部群众“资料查询难”“主题设置难”“资料携带难”等问题，确保党员干部群众理论学习“不掉线”。

　　坚持活学活用

　　集团党委坚持活学活用、举一反三，将学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。凝聚共识。立足“全市重大产业、重大项目投融资服务平台和国有资本投资公司”的职能定位，加快锻造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，进一步凝聚全员团结奋斗的思想共识。增强本领。集团党委率先在市属国企中开展高标准、全覆盖的党建对标行动，推行“一支部一特色”，形成“1+10”党建品牌矩阵，“金梧桐”党建品牌建设提质升级；深入实施“人才强企”战略，打造国企与金融人才的集聚中心和创新高地，推动干部人才队伍向高学历化、年轻化、专业化转变，并斩获五项市级人才工作大奖，获奖数量创下集团历年之最和市属国企年度之最。提升效能。持续深化国企改革，成功改组赣州产投集团，整合近300亿资产，集团向“产业投资、产业服务、产业开发”业务领域迈出全新步伐；筹资建设的总投资超200亿元的中心城区最大基础设施工程“五区一体化”二期快速路，新增高架通车里程约60公里，全市快速路通车里程跃升至127公里；承担全市特色矿产资源整合为一平台重任，现有控参股矿山7座，其中于都华硕矿业坳脑萤石矿是全国单一型萤石储量第七、全省萤石已办采矿权证储量第一，现已开工建设；高效运营“1+5+N”产业引导基金，管理和参与包括现代产业引导基金、人才创新基金等在内的5只母基金，总规模超300亿元。

　　通过一系列精心策划且成效显著的学习与实践活动，不仅提升了集团党员干部群众的理论素养和实践能力，更为集团高质量发展注入了新的活力和动力。展望未来，赣州发展集团党委将持续深化理论学习，矢志不渝推动理论与实践深度融合，致力于将学习成果更加高效、精准转化为推动集团高质量发展的强劲动能。