初夏时节，赣南医科大学装备制造产业学院研究生组成的调研团队深入华东交通大学、南昌工程学院、赣南医科大学、赣南科技学院等多所高校，调研装备制造产业人才就业市场需求。在某大学，学生们反映学校理论知识与企业实际操作差距大，企业岗位要求高且薪资不匹配。

　　调研发现，大学生就业难的核心矛盾是“供需错位”。装备制造行业急需高技能人才，但大学生因技能不匹配、薪资预期不符等问题屡屡碰壁。数据显示，学生认为企业开出的薪资与期望差距大，尤其是应届生起薪难以满足生活成本。企业希望招到“即插即用”型人才，但这类人才稀缺，专升本学生更需要通过实践经历证明自身能力。这背后是教育体系与产业需求脱节，无论是本科还是专升本培养方案，学校课程都偏重理论，而企业需要的是能快速解决实际问题的人才。调研团队感慨，只有接触过企业项目，学生才能真正理解行业需求，但普通高校学生缺乏这种机会。一位专升本学生表示：“我们在专科阶段侧重实操但理论深度不够，升本后又缺乏足够的实践机会，导致两头不靠。”

　　针对这些问题，调研团队提出建议：一是加强校企合作，推动“产学研”深度融合，特别是为专升本学生提供更多实践机会。企业可提前介入高校人才培养，共建实验室、开设实践课程，让学生接触真实工作场景。二是学生需转变观念，主动适应市场需求，通过实习、考证弥补学历短板。三是企业应建立更科学的评价体系，重视实际能力，为学生提供公平的晋升通道。　(王慧杰、李秋霞、邱跃荣)