赣州市正在稳步推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制全面落实，为激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，发挥好正面典型的示范带动作用，现公布能源、矿山、建筑、危化、工贸等领域各1起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　2025年6月26日，华润风电(定南)有限公司双山风电场两名运维人员在SS020风机消缺时，发现母线槽晃动幅度较大。经细致检查，发现母线槽底部支架已断裂，且焊接柱螺丝缺失8颗。二人当即对断裂支架进行修复，并限制负荷运行，以防母线槽因晃动幅度过大而脱落。同时，协调厂家赶赴现场对脱落螺丝进行加固处理，使风机恢复正常运行。通过有效处置，消除了设备重大隐患，有效预防了短路、火灾及非停事故，避免了潜在的重大经济损失。依据公司《EHS奖惩管理办法》，对该2名员工主动发现隐患并及时处理的行为提出表扬，并每人奖励1000元。

　　2025年7月11日，赣州隆易建材有限公司信丰县小江镇细冒山采石场某员工报告，破碎生产区边坡有裂缝，存在垮塌风险，遂向公司报告。公司接报后立即安排专人警戒并拉设警戒线，组织对边坡进行了清理和修整，迅速将问题隐患整改到位。该企业根据事故隐患内部报告制度，给予该员工600元奖励。

　　2025年7月9日，龙南市洪力智能装备科技有限公司物流设备、电梯配件等生产项目某员工发现部分物料提升机部分连墙拉结件被擅自拆除。随后向项目部报告，现场安全员立即赶到现场进行核实，立即督促整改，及时消除了安全隐患。项目部根据内部举报奖罚制度规定，对该员工给予500元奖励。

　　2025年6月15日，会昌县江西中氟化学材料科技股份有限公司某员工在巡检过程中，发现公司二期车间一段压力管道压力表数值偏高，随即反映给车间主任，经过排查为管道前端过滤器堵塞，经过清理后恢复正常消除了该隐患，根据公司《隐患排查奖励制度》，对该员工给予500元奖励。

　　2025年6月10日，崇义章源钨业股份有限公司冶炼厂矿解工序某员工报告“更换较重(80公斤)过滤板框存在意外掉落伤人”安全隐患，指出更换板框时需要4个人合力抬起，板框安装轨道高度约1.6米，稍不注意，易造成板框坠落砸伤人。公司安环部接报后及时派人与冶炼厂分管安全副厂长等一起到现场进行了核实确认，并建议在过滤板框上方安装手拉葫芦。根据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励300元，并通报表扬。