中国江西网讯 通讯员李璇、王万琨报道：近日，从中国邮政储蓄银行赣州市分行获悉，2019年，邮储银行南康区支行综合管理工作喜获八个市分行奖项，其中，人力资源管理工作获一等奖，风险管理、计划财务及信息科技工作分别获二等奖，工会、法律合规、授信管理及监察工作分别获三等奖，在业务条线中，该支行连续三年(2017-2019)获得“全省十强县支行”称号，实现了从管理中出效益，为业务发展“保驾护航”。

　　严格高效抓管理工作。综合管理工作内容多、事情杂、人力少、时间紧、要求高。为实现管理效果出业绩，该支行不断完善规章制度，年初制定了综合管理工作考核办法，进一步规范综合管理工作程序，同时对综合管理部人员进行了更为合理的分工，稽查、稽核、资产保全、会计、出纳及出纳管理等各岗位各司其职，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清晰和分工明确的工作流程，努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作得到贯彻落实，让整个团队办事有章可循、有据可查，做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高工作效率，较好地完成了年度各项工作任务。

　　开拓创新抓工会工作。工会是员工之家，是员工沟通交流的港湾。该支行一直主导“快乐工作、快乐生活”的工作氛围，为了让员工在工作中释放压力，该支行工会组织了“健步行”、采摘蔬果等室外活动，舒缓了员工的压力，培养了员工健康运动的生活方式；成立职工之家，该支行工会对潭口职工小家进行全面改造升级，让员工体验到了职工之家的温暖；同时支行工会积极组织羽毛球等球类比赛，丰富了员工的业余生活，为职工的身心健康营造了良好的环境，培养了团队精神，活跃了支行的文体生活，让员工以愉悦的心情投入到业务发展工作中。

　　不遗余力抓发展工作。业务发展是企业的生存之本，为实现支行在业务发展上实现新的突破，该支行主动作为，承担“输血”三农事业的职责，不断加大信贷扶持三农事业力度，把三农合力凝聚在为业务发展的轨道上；在行动上实施管理下层，实现全行营销的氛围；在服务上不断加强员工的培训，实现客户服务再提升；在客户维护上再强化，对存量优质客户进行定期强化维护，留住了老客户，吸引了新客户，业务发展得以持续有效发展。

　　下一步，该支行表示以此为契机，不断加强党群、工会及纪检监察管理工作，提高案件专项治理能力，强化员工能力培训，为跨年首季业务发展注入强心剂，实现首季业务发展开门红。