“我们生态护林员每年都有一万元收入，对我的家庭来讲是很重要的一笔收入，我也会尽最大的努力做好这份工作。”近日，安远县欣山镇生态护林员杜美添在巡山时说。

　　近年来，安远县创新扶贫专岗就业模式，为贫困户量身定制村内公益性就业岗位，帮助贫困人口特别是留守人员居家灵活就业，增强贫困户脱贫的稳定性和长效性。

　　安远山林地多，珍贵树种丰富。2016年以来，该县选聘建档立卡贫困户为生态护林员，每人每年管护工资1万元。至今，该县选聘生态护林员人数从357人增加到728人，人均管护面积由原来的4482亩降到现在的2100亩，森林得到了更有效管护的同时，更多的贫困家庭有了稳定的收入来源，贫困状况得到了根本改善，实现了生态保护和脱贫攻坚双赢。

　　保洁员唐美丽正在清扫街道。

　　家住高排村的唐美丽是该村建档立卡贫困户，丈夫前几年患病去世，留下年迈的婆婆和两个年幼的女儿，为解决唐美丽就近就业脱贫增收难题，当地政府为唐美丽提供医疗、教育等扶贫优惠政策，并为她购买了保洁员公益性岗位，光公益性岗位月工资就有1200元，依靠自身的努力，唐美丽一家也与2018年实现脱贫。

　　安远县在实施公益性岗位就业脱贫工作中，还建立了县、乡、村三级联动的就业创业工作机制，加快贫困劳动力转移就业。截至目前，该县已安置了1421名建档立卡贫困劳动力在就业扶贫公益性岗位上就业，逐步形成了独具特色的安远扶贫专岗就业模式。