中国江西网讯 通讯员杨群力、赖秀生报道：8月12日公安部发布通报，江西省瑞金市公安局交管大队车管所获评“全国一等县级车管所”，这是全省唯一自2008年第一届开始至今连续7届获此殊荣的车管所。

　　近年来，在上级党委、政府、公安机关和大队党总支的正确领导下，车管所坚持党建带队建、党务促警务理念，通过“党建+红色”引领，落实党建“三化”建设要求，在党建大舞台上，立足小窗口，深化放管服，践行以人民为中心的发展理念，管理和服务全市机动车、超标车25万，驾驶人29万。

　　“党建+红色”引领，激发担当新作为

　　突出红色育警，打牢执法为民根基。坚持以苏区精神为魂，突出红色育警主线，依托瑞金丰富的红色资源优势，讲红色故事、温红色历程、传红色基因。坚持每月支委会成员集中学、主题党日党员集中学、下发资料个人自学、“智慧党建”平台每日学等形式，党员民警思想政治素质明显提高，执法为民思想根基明显打牢。培育了队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律、忠于职业的忠诚本色，立足岗位作贡献。

　　立足党建平台，实现党员示范引领。坚持以党建带队建，以党务促警务机制，按照岗位分工设立7个小组，挑选责任心强、业务精通的党员民警为小组组长，从队伍建设、业务工作、服务群众等方面，对各小组实行每季一评，排名前三的授予流动红旗，叫响“我是车管人、车管是服务”工作口号，树立“人人都是窗口，个个都是形象”服务理念。活动开展以来，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，车管所形成了争先创优的浓厚氛围。

　　狠抓作风建设，营造风清气正氛围。坚持从严治警，构建作风建设新常态，重视支部氛围营造，注重支部政治生态建设。开展学习廉政规定、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，筑守党员拒腐防变的心理防线；开展“三早”队伍预警管理和风险隐患排查研判，落实提醒约谈通报制度、岗位换岗淘汰制度，对队伍中存在的倾向性、苗头性问题抓早抓小抓微；通过制度建设，规范工作流程，堵塞制度漏洞，规范民警行为和业务操作，杜绝违规违纪行为和异常业务的发生。近年来，车管所无一人因工作原因发生违法违纪问题。

　　释放“放管服”活力，开启服务新模式

　　便民服务，推进“便捷办”。优化业务办理流程，实行“四个减免”、27类业务实行一证办理、10类车驾管业务容缺办理。在车管大厅配置自助照相机、自助体检机、自助购税机、政务一体机、综合业务办理机等便民设施，安排专人引导群众自助办理、一站式办结。在工作日中午、双休日及国家法定节假日实行延时服务，极大方便了群众。同时，推出登记上牌群众坐等、全程帮办的“交钥匙服务”。化繁为简，实现让群众最多跑一次。

　　贴心为民，推进“网上办”。启用“智慧交管”APP实现“两个教育”网上学习，安排专人引导群众使用“交管12123”办理各项业务，推广省政府“赣服通”政务平台和省厅“江西公安为民服务网上办事系统”，放管服改革以来，通过“网上办”办理了28700多笔业务。拓宽渠道，实现让群众一次不跑。

　　延伸服务，推进“社会办”。充分利用4S店、邮政、保险公司、银行等社会机构服务网点多、布局广的优势，解决群众办理交管业务最后一公里的难题。目前，该市已开通13个社会机构服务网点办理车驾管业务，放管服改革以来，通过“社会办”办理了18900余笔业务。延伸触角，方便群众一站式办理。

　　主动服务，推进“就近办”。常用业务下放到5个农村中队，授权偏远的派出所办理7项车管业务，不定期组织人员到乡镇、企业、单位上门办理。放管服改革以来，通过“就近办”办理了21000余笔业务。上门服务，方便群众家门口办理。

　　党建引领促发展凝心聚力出成效。12年来，瑞金车管所民辅警自强不息，砥砺奋进，以永不服输、攻坚克难的拼搏精神，脚踏实地、真抓实干的优良作风，敢于担当、勇于奉献的优秀品格，创造了历史性辉煌业绩。被省公安厅记集体二等功一次；2018至2019年连续两年被省公安厅交管局评为全省公安交警“放管服”改革成绩突出集体；2019年被共青团赣州市委评为“青年文明号”；2018至2019年连续两年在瑞金市公安局党委评为“先进党支部”；2019年民调评警工作在全赣州各县(市、区)中排名第一名，2020年以来车管所无一起不满意投诉。多位党员民警被省公安厅、赣州市公安局记二、三等功及嘉奖、被中共瑞金市委及市公安局评为优秀党务工作者、优秀共产党员。

　　瑞金车管所将积极探索党建引领、提升车管服务新机制，深入开展队伍教育整顿和“警风建设年”活动，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，继续在服务人民群众的道路上砥砺前行。