中国江西网讯 通讯员谢琳芳、黄传章报道：今年以来，上犹县全力深化人才发展体制机制改革，创新实施“犹子回归”“犹江工匠”“犹江英才”三大人才工程，广开进贤之路，广纳天下英才，助力经济社会高质量发展。

上犹县人才住房公开摇号分配仪式现场

　　实施“犹子回归”人才工程，聚焦引进人才。按照“地缘关系相同、亲缘关系相近、业缘关系相似”的原则，上犹县建立“领导干部联系+部门对接服务+乡镇全覆盖联络”的服务体系，由37名县领导、60名正科级领导干部常态化联系服务281名乡贤，以“乡贤+龙头”“乡贤+创新”“乡贤+人才”模式，搭建人才发展平台，吸引在外上犹籍高校毕业生回乡就业创业、企业家回乡投资兴业，推动实现人才回归、项目回迁、资金回流，助力县域经济发展。依托外埠商会，成立驻东莞人才工作联络站。今年以来，柔性引进博士8名；签约规划投资1850万元的江西益和现代农业新科技成果转换生产项目；成立广州市中科微量元素科学研究院江西上犹分院，为首个富硒产业科研平台；加大招才引智与招商引资融合力度，创新方式线上招商引智，新签约引进项目97个，总投资71.7亿元。

上犹县2020年“犹江工匠”表彰大会现场

　　实施“犹江工匠”人才工程，聚焦培育人才。该县建立“犹江工匠”认定评选机制，设立10万元专项工作经费用于支持举办各类技能大赛。依托县职业中专，设立工匠培训室，围绕县主导产业培育百名本土工匠。建立专业技能人才职称评定制度，每年评选一批专业技能人才，授予初级工匠、中级工匠、高级工匠称号，享受相当层级待遇。今年召开了首届“犹江工匠”表彰大会，19名一线技能人才被授予“犹江工匠”荣誉称号。

　　实施“犹江英才”人才工程，聚焦优化环境服务人才。对市级及以上高层次人才发放“犹江英才金卡”，持卡可享受安居保障、配偶随调、子女入学、医疗保健、交通服务、旅游服务及衣食住行折扣等待遇；对行业急需紧缺人才、青年英才、产业工匠发放“犹江英才服务卡”，持卡可享受子女入学及衣食住行折扣等待遇。今年为70名符合条件的人才兑现特殊人才津贴214.6万元，对49名符合条件的人才申请人进行了公开摇号分配人才住房。