图为全省抗疫表彰大会上交控集团周刚被评为先进个人

　　注重完善顶层设计，制定了《2021-2025年赣州市国资委党委党建工作规划纲要》。以国资系统为抓手，因企制宜指导企业编制“十四五”规划,精心谋划好功能定位、战略方向、支撑体系和主要抓手，为企业高质量发展搭建起稳固的“四梁八柱”。

　　强化“思想引领”，加强党员干部队伍的思想建设。市国资系统各级党组织树立“大党建”理念，将意识形态工作纳入党建工作责任制，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，扎实推进高质量转型发展。落实意识形态工作责任，完善意识形态工作机制，印发有关工作细则，加强考核指导。狠抓领导班子理论学习，不断提升班子成员政策理论水平、驾驭复杂局面和解决实际问题能力，把市属国企干部职工的思想统一到中央、省委、市委统一部署和工作安排上来，用发展的办法解决发展中的问题。

　　创新理论学习方式方法，坚持“第一议题”要求，通过“线上+线下”方式，扎实抓好理论学习，组织党员干部赴瑞金、兴国、于都、延安等地开展形式多样的主题党日等活动，接受革命传统教育。

图为企业支部开展主题党日活动

　　协调支持拍摄电影《八子》。编撰爱国主义教育读本《执政之基—中央苏区国有资产管理》，举办国企高质量发展摄影展，展示国资系统良好形象。

　　强化“文化引领”，全面加强企业文化建设。市国资系统各级党组织将党建工作与企业文化建设有机结合起来，坚持以社会主义核心价值观为引领，传承红色基因，培育家国情怀，展现良好的企业形象和员工精神风貌。建立企业文化工作机制，在委机关设立了宣传教育科，在各企业设立了文化宣传部，明确了责任分工，配备了专门人员，提供了经费保障，建立了企业文化建设的工作机制，为企业宣传思想和企业文化建设工作顺利开展提供了机制保证。积极打造企业文化品牌，各市属国企树立“诚信、担当、实干、争先”的企业经营理念，结合本企业实际，结合基层党建工作，努力打造客户至上的诚信企业、稳健创新的优质企业、行业一流的品牌企业。在市属国企打造了“赣稀之声”“赣州城投大学”等企业文化品牌。

　图为赣州“城投大学”举办培训

　　丰富企业文化建设载体，各企业结合自身工作实际，强化企业文化宣贯，建设文化展厅或走廊，制定企业标识LOGO，推出企业宣传片、宣传册，充分展现了良好的国资形象和员工精神风貌。丰富职工群众文化生活，市国资委党委与市委宣传部、文广新局联合主办市第四届文化惠民周，举办国资系统高质量发展摄影展，成功举办市国资系统“红歌颂党恩唱响新时代”网上红歌展播、职工篮球赛等活动，深入开展精神文明创建工作，增强党组织的向心力、凝聚力。