大江网/赣州头条客户端讯 通讯员詹海燕报道：10月13日至15日，国网赣州瑞金市供电公司开展供电所副所长、班组长及部分专责岗位竞聘，进一步加强公司人才队伍建设，激发公司发展活力。

　　为切实抓好公司人才队伍的培养和筛选，给予公司员工施展才华的平台，激发员工干事创业的活力，推进公司进一步发展，该公司贯彻《国网江西省电力有限公司关于进一步加强乡镇供电所员工队伍建设的实施意见》等系列精神，结合瑞金公司人力资源配置现状，组织开展公开竞聘工作。竞聘工作得到了公司广大员工积极响应，共68人报名并通过前期资格审查。

　　竞聘分为笔试、面试两个环节，公司组织部、党建部、办公室相关人员全程参与监督，确保竞聘工作公平、公正。笔试期间，参考人员严守考场纪律，认真应对，笔试内容包括专业知识应知应会、经营管理、企业文化等内容，公司党政主要领导高度重视本次竞聘考试，到场监考。

　　竞聘面试环节，邀请了公司领导、各供电所所长担任面试评委，各部门负责人观摩旁听。竞聘选手采取现场抽签方式确定面试顺序，逐一上台进行个人演讲，上场选手以饱满的精神状态畅谈个人优势、应聘目的、工作打算等多方面内容。评委依据选手演讲内容结合工作岗位进行现场提问，考察选手的综合素质、对岗位的履职思考。所有面试逐一现场打分，竞聘成绩采取从高到低择优录用，公司纪检全程参与监督，并于竞聘当日进行结果公示。

　　此次竞聘工作，深度激发了公司职工竞争上岗的意识，让有想法、想干好的干部职工主动站出来，为员工提供了干事创业平台，在企业营造了公平、公正、公开选人用人的氛围，为公司打造肯干能干会干的人才队伍充实了中坚力量。