11月18日，市委人才工作领导小组会议在赣州召开。会议传达学习了中央人才工作会议精神，听取了全市人才工作情况汇报，审议了有关文件，并对我市人才工作进行了研究部署。

　　省委副书记、市委书记吴忠琼出席会议并讲话。市领导田辉主持会议，市领导胡剑飞、吴青、朱敏、刘春文等出席会议。

　　会议审议了赣州市首届“苏区之光”人才计划人选和《赣州市人才分类目录》《赣州市中心城区企业急需紧缺人才认定办法》。市人社局、市住建局、市卫健委、市科技局、市工信局、市国资委、市教育局等市委人才工作领导小组成员单位先后述职。

　　吴忠琼指出，要认清形势、把握机遇，增强做好人才工作的责任感和紧迫感。切实提高站位，树立强烈的危机意识、忧患意识、竞争意识，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入实施新时代人才强市战略，用好用活中央和省级层面的政策支持，以更大力度、更实举措引才育才用才留才。

　　吴忠琼要求，要突出重点、精准施策，推动人才工作高质量发展。适应人才工作新形势新要求，聚焦实施“三大战略、八大行动”，牢牢把握人才工作服务产业发展这条主线，精准发力、重点用力，加快构建“近悦远来”的人才生态。

　　——要抓好人才引育用留这个“基本盘”。要千方百计“引才”。认真梳理市“人才新政30条”“补充措施18条”等落地情况，把引资与引才有效结合起来，提高招才引智频次和效能。要创新模式“育才”。通过“请进来、走出去”等多种方式开展人才教育培训，用好各类创新平台培养本土人才，继续争取选派一批干部、人才出去挂职、跟班锻炼。要因人施策“用才”。坚持以用为本，探索有效的竞争机制，实行重大攻关项目“揭榜挂帅”等制度，吸引创新团队齐聚赣州。要优化环境“留才”。完善人才管理、评价、流动、激励机制，加快人才公园、人才产业园及各类人才服务综合体建设，让各类人才创新有平台、发展有机遇、梦想能成真。

　　——要用好粤港澳大湾区这个“人才库”。经常走进大湾区招才引智，加快实现与大湾区人才互联互通。要建立健全对接机制，从政府、商会、科研机构、企业等各个层面加强与大湾区的合作，全方位链接湾区人才。要积极引进人才项目。探索柔性引才模式，成体系引进急需紧缺人才。要切实增强人才获得感。推进人才政策待遇兑现流程简化再造、“一网通办”“秒批秒办”数字化改革，优惠政策要尽可能做到“免申即享”“即申即享”，让来赣州的人才有更多的体验感、获得感、满意感。

　　——要建好创新平台这个“关键点”。要想方设法用好平台。加强对接联系，利用好院士、专家资源，力争更多科研成果就地转化、尽早见效。建立健全科学管用的绩效考核办法，确保各类平台项目化、实体化运转。要围绕需求争创平台。紧贴“1+5+N”主导产业，充分利用国家部委对口支援等优势，积极争取更多国家级大院大所落户赣州。对接引进大湾区更多人才资源、创新资源，加快共建一批新型研发机构。要用心用情服务平台。帮助平台和科研人才解决工作生活中的实际问题，以问题为导向提升我市对高端人才的吸引力。

　　吴忠琼强调，要强化领导、健全机制，巩固大人才工作格局。坚持和加强党对人才工作的全面领导，落实管宏观、管政策、管协调、管服务“四管”要求，加快完善责任体系、工作体系，全面提升人才工作质效。要聚合力。坚持全市人才工作“一盘棋”，健全“一把手”抓的工作机制，推动形成齐抓共管、通力合作的工作格局。要增实效。结合部门职责，制定任务清单，压实工作责任，确保发展需要的人才都能引得进、留得住、用得好。要强保障。结合“我为群众办实事”实践活动，尽心尽力解决一批人才反映强烈的“急难愁盼”问题。各级领导干部要想人才之所想，急人才之所急，解决好人才的后顾之忧。要切实加强对人才的政治引领和政治吸纳，优化人才表彰奖励制度，在全社会营造尊才重才爱才的浓厚氛围。(全媒体记者张宗兴/文记者刘凯刘青/图)