大江网/赣州头条客户端讯 通讯员何国锋报道：今年以来，会昌县周田镇卫生院紧紧围绕县委关于“打造赣南东部地区特色医疗高地”的中心思想，以“党建引航，积健卫民，一切为了人民健康”的宗旨，采取“四抓四强”措施，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效促进了医院各项工作的健康快速发展。

　　抓学习、强素质，增强服务意识

　　强化理论学习，按照建设学习型党组织的要求，坚持和落实“三会一课”制度，制定以自学和集中学习相结合的经常性学习教育制度，切实做到“四有三保证”，即有学习资料、有学习记录、有学习园地、有学习笔记，做到时间、人员、制度三保证。

　　创新学习形式，在主题党日活动中采取新的学习模式，联合外出学习、情景学习等纵横渗透的方式，前往永隆乡小寨村王良事迹陈列馆开展红色革命传统教育活动；前往小密乡卫生院、于都梓山镇卫生院进行交流学习，接受革命文化熏陶，让“思想”走出去。

　　抓好各类主题培训，利用新员工入职、职工大会等形式，集中开展廉政教育、医疗卫生法律法规及医改业务知识培训学习，各科室利用每月科室会议，按年初拟定的学习方案，开展业务学习。通过举行“院外急救培训、护理技能比赛、心肺复苏培训”等一系列主题培训活动，增强全院广大干部职工医疗安全意识，规范医疗服务行为，确保医疗安全，增强医务工作人员为民服务的宗旨意识。

　　抓培育、强队伍，提高综合素质

　　重视党员发展工作，在发展党员过程中，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。近两年，发展党员2人，培养入党积极分子3人，真正做到将年轻优秀人才吸收到党组织，将党员医生培养成技术骨干。

　　加强人才队伍建设，通过制定人才培养计划，逐步提高服务水平，全院共有医务人员82人，其中临床医务人员24人，推行“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的教育模式，坚持进修学习制度，按每批2-3人，每次学习半年的培养制度，先后有15人在全市各级医疗单位进修学习，现支部党员中，临床一线医师有7人，占比50%。同时，着重抓好培训，努力提升能力和素质。以采取集中培训、以会代训、鼓励个人自学和选派干部参加各类业务培训班等方式进行培训，努力提高全院干部职工贯彻落实党的路线方针政策的能力和综合素质。

　　制定绩效考核制度，坚持考核制度与职称晋升挂钩，新生毕业两年内必须考取相关资格证书，未按规定取得予以解聘，正式职工两年内未取得相关资格证书者，奖励性绩效减半，督促全院干部职工积极参加各类考试，确保全员持证上岗，目前该院技术人员全员持证上岗。取得相关执业证书的临聘职工，在岗三年以上者，护理人员增加300元基础工资，其他岗位增加200元基础工资。

　　抓作风、强服务，培育医德文化

　　深入推进党风廉政建设，建立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任；结合卫生健康系统制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》文件精神，在科室负责人会上召开落实“两个责任”交责会暨党风廉政集体约谈会，向各科室负责人签订《党风廉政建设责任状》，按“一级抓一级”的模式，要求各科室负责人与本科室职工签订《党风廉政建设承诺书》，增强廉洁自律意识，营造一个风清气正的医疗环境。

　　开展好“三亮三比三评”活动。按照县卫健委“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比服务、比效能，个人自评、群众评议、领导点评)活动实施方案要求，结合卫生院实际，制定了《周田镇中心卫生院关于“三亮三比三评”活动实施方案》，并在党支部和全体党员中认真组织开展“三亮三比三评”活动，通过以“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评”为主要内容开展的活动，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，职工、患者对党员的满意度明显提升，卫生院党建工作活力明显增强。

　　开展好季度年度评比活动。扎实开展院季度、年度“先进个人”、“先进科室”和“先进科室负责人”评比活动，根据医德医风、勤廉科室建设、投诉情况、业务情况、工作落实情况等综合考虑拟定候选人，通过各科室投票选举，报支委会讨论，由院办会议审核通过的方式进行。将进一步加强医院人才队伍建设，发挥“关键少数”示范带动作用，引导和激励广大医务人员争先创优、务实敬业、持续改善服务水平，更好地为人民群众提供优质卫生健康服务。

　　抓示范、强活力，凝聚发展合力

　　打造党员示范门诊，该院着重打造党员示范门诊，建立示范诊室，通过党员坐诊、党员帮扶形式，采用门诊党员医师与住院部医师结对的形式进行指导，根据患者病情引导来诊患者前往相关专业医师处进行进一步诊疗，有效提高该院的服务能力和诊疗水平。

　　建立门诊“党员之家”走廊，通过党员干部志愿服务风采，直观反映党员干部做表率、当先锋的事迹，引导来院患者、家属及职工向党靠拢，今年下半年共收到入党申请书2份。主动亮明身份、认领服务，认真落实党员到社区报道制度。2022年以来，该院共有20名在职职工、党员到社区报道，服务次数累计达200余人次。在居民基本公共卫生服务中，党员干部主动亮身份、做表率。

　　今年以来，为儿童免疫建卡362人，产后访视357余人次，完成健康档案54840份，管理高血压病人3875人，管理糖尿病人1042人，妇女两癌普查1060例，预防诞生缺陷发放叶酸400瓶，免费为65岁以上老人体检5842人次，党员在社会活动中以身作则，发挥党员的先进性。