大江网/赣州头条客户端讯 通讯员饶青山报道：近年来，会昌县筠门岭镇卫生院在上级党组织的正确领导下，贯彻落实县委提出“打造赣南东部特色医疗高地”总体目标，探索党建引领+“三心”工作机制，以党建工作新成效引领卫生院高质量发展。

　　以红色“党心”引领为民“初心”

　　抓主体，压责任。严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，制定并落实党建工作要点、支部书记抓党建责任清单，细化支部书记、支委成员、党员责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。支部狠抓思想建设，强政治引领，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，为推动医院高质量发展筑牢理想信念根基。

　　抓学习，强素质。坚持落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，通过集中学习研讨交流、点名谈心得体会，结合形式多样、丰富多彩的“共产主义星期六”、党员志愿服务、外出交流学习等活动，增强主题党日和党员活动的多样性和实效性。坚持不懈抓好理论学习，配齐政治理论学习资料，引导党员学好用好“赣鄱党建云”等学习平台，提升党员干部职工思想素质。

　　抓作风，树形象。深化党风廉政教育，全体党员干部签订《医院廉洁从医承诺书》，学习培训医疗行业九项准则，上廉政教育党课、观看警示教育片等方式多维度刺激“廉洁神经”，从思想根源上消除滋生腐败的土壤。由支部牵头，抽调各科室业务骨干，组成医德医风专项考核组，累计提醒谈话10人次、经济处罚1人次，实现了党风廉政与医德医风的有机结合。

　　抓考核，强队伍。贯彻落实《会昌县乡科级领导班子副职和股级干部管理考核办法》，制定领导班子考核制度，从“为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”方面加强考核，党员班子成员划分“党员责任区”，弘扬担当实干，奋勇争先的优良传统工作作风。结合医德医风考核运行机制，强化考核机制落实，挖掘培养日常工作中业务好、医德好、政治意识强的人才，鼓励他们加入党组织，同时建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培养”机制，打造出一支高素质党员队伍。

　　以红色“党心”引领医者“仁心”

　　倾情服务树形象。为进一步加快服务型党组织建设，成立由支部书记为队长的“党员志愿服务团队”，结合主题党日，制定计划，持续开展新时代“共产主义星期六”党员志愿服务活动和“我为群众办实事”实践活动。持续开展“六进”活动，进敬老院，联合“国医堂”名老中医专家，开展“九九重阳，关爱空巢老人”活动；进社区，为居民开展“我服务，您健康”高血压糖尿病健康专场；进家庭，为失能老人开展健康指导及家庭病床服务；进企业，传授心肺复苏，防中暑，骨折外伤现场急救转运等急救知识；积极开展义诊健康宣教，完成服务人群近万人次，让百姓在家门口享受到医院的贴心服务。

　　服务大局强担当。在公共卫生服务及乡村振兴工作中，支部党员勇担重担，主动担责任团队长，带领团队成员开展对口帮扶工作，以“志愿服务团队”模式深入农户家中，认真筛查辖区内失能老人、高血压、糖尿病、精神障碍、肺结核等慢病患者，给他们建档造册，进行家庭医生签约服务，实现每年一次免费体检。每季度开展健康教育活动，为高血压、糖尿病等慢病患者进行慢病认定，给予慢病患者在健康生活方式、运动、饮食等方面指导，特别是加强每季度对老年人高血压、糖尿病等慢性病健康管理。截至目前完成服务人次32802人，65岁老人2321人次，高血压2246人次，糖尿病管理人次548人，广大医务工作者以实实在在的服务举措落到实处，用实际行动诠释了医者仁心和大爱无疆。

　　以红色“党心”引领服务“匠心”

　　提升医院管理，落实党支部领导下的院长负责制，把党的领导融入医院管理各环节，在宣传栏设置“党员责任区”，向全院职工公开各班子成员履职情况，接受全院干部职工及群众监督，内容包括责任范围、责任人、工作开展情况等，同时，设置意见专栏，对全院干部职工及群众提出的意见和建议张贴在上面，以便改进工作上的不足。责任区设置既能让党员干部积极投身到医院管理中来，充分发挥党员“一面旗帜”作用，同时又可以接收群众监督、评价、建议，不断优化工作方法，提升党员形象，实现职工群众都满意。

　　加强服务患者，树立“以人民健康为中心”的理念，通过设置党“党员示范岗、党员志愿服务岗”，倡导党员干部积极参与医院各项工作，激发党员队伍生机活力，引导广大党员在岗位上把党员身份亮出来，在工作中把良好形象树起来，在群众中把先锋模范作用彰显出来，树立共产党良好形象。同时加强对职工医德医风考核，建立以服务数量、质量、效果和群众满意度为核心，公开透明的绩效考核机制，每月对干部职工的岗位职责、素质、能力、效率、质量等多方面进行量化考核，进一步提高员工的工作态度和责任心，密切医患关系，提升医院的医疗质量和安全，拉近医患关系的和谐距离。

　　重视业务学习，业务院长履行“党员责任区”岗位职责，带领负责人员定期利用晨会、交接班、三级医师查房时，进行“临床业务学习”、“疑难病例讨论”等学习，完善培训制度，定期组织各科开展“三基”培训考核，临床技能操作培训考核，集中业务学习，每月开展一次“业务大比武”活动，辐射带动全体医护人员形成崇尚知识、主动学习、积极进取的浓厚学风，增强医疗技术水平，提升服务质量，努力为全镇人民的生命健康保驾护航。