大江网/赣州头条客户端讯 通讯员叶平、何雷瑜报道：“没想到在短短的一个暑假，就刷新了我们教师公寓的‘新颜值’，干净、清爽、明亮的房间，让我们的居住品质得到改善提升。今年8月底，刚从南康城区返回龙回中学准备开学工作的教师张航感慨万分。

赣州市南康区龙回中学保障性租赁住房项目

　　面对基层教师等公共服务群体住房环境不佳、设施欠缺、室内墙皮脱落、网电线路凌乱等“老大难”问题，赣州市住房服务系统主动作为、多措并举、精准实施，构建了以保障性租赁住房、公共租赁住房和人才住房保障为主，租售并举的教师住房保障体系，有效解决教师群体“宿舍旧、租房难、买不起”等住房困难。

　　发展保租房，城乡教师获新居

　　赣州市坚持需求导向，在广泛调查摸底的基础上，结合当地实际，探索出教师保租房筹集统一供地、统一融资、统一建设、统一验收的“五个统一”新模式，有效破解城乡基层教师住房保障建设用地、资金、标准、进度和质量等难题。截至目前，全市共筹集教师保租房2.3万套，其中乡村基层教师保租房1.8万套，可解决约4万名教职工家庭的住房困难。

会昌县第三小学保租房项目

　　“原来我们教师住的房间老破旧，墙面脱落光线暗，公共设施配套差，家具简陋破旧。现在通过改造，墙面刷新明亮了，公共设施配套了，还添置了新床、新办公桌椅，整个住房环境焕然一新，居住条件提升了一大截，家居外地的老师也能更安心地留在这里任教了。”会昌县第三小学总务处主任刘小勇说道。

于都县罗坳镇中心小学保租房项目室内

　　自从暑假实施教师保租房改造后，老师们一开学就住进了“新房子”。“现在好了，住宿环境一改善，为我们教师献上了节日的大礼。”在教师节前夕，于都县罗坳镇中心小学教师郭地发掩不住心中的喜悦说道。

　　定向公租房，困难教师有保障

　　赣州市人才住房坚持政府投资新建或购置、商品住宅项目配建、公租房定向配租、企事业单位自建相结合，精准对接人才需求，稳步扩大住房保障覆盖面，并将符合条件的教师纳入人才公租房保障范围，通过“定向筹集、定向配租”等方式，予以优先保障，实现教师队伍引才、安居、乐教。截至目前，全市先后为教师群体定向配租公租房3899套，发放租赁补贴287户，解决了1.3万名教职工家庭的住房困难。

于都县古田新村公租房小区

　　赣州市于都县人才住房坚持向园区产业工人和教师群体倾斜，先后向园区企业人才配租住房3364套，向教师配售人才住房640套。该县建设的古田新村公租房小区，共规划建设公租房12栋、1681套，总筑面积15.1万平方米，其中340套公租房定向配租给该县教育系统的教职工居住。

　　“对我们基层教师群体尤其是外地教师来说，住房成为安居乐教的最大难题。我十分感谢党委政府对我们教师群体推出的住房优惠政策，使我入教不久就申请并分配了一套房子，现居住的小区环境美、户型好、租金低、配套全，解决了压在我心里的一大难事，让我工作得更加舒心、更加安心！”于都中学初中部教师宋浩感慨道。

市中心城区第五批次新建和配建人才住房分配仪式

　　创新住房政策，实行先租后售拎包住

　　赣州市注重人才住房的运营管理，对人才住房实行先租后售、租售结合、租金补贴的供应制度，租售价格享受“五折租、八折售”政策，并执行精装交付标准，可供新入职大学本科学历及以上的无房教师群体申请。人才住房月租金标准控制在同地段、同品质住房租赁市场租金的60%以内，由个人、受益财政、用人单位分别按比例负担，并根据市场行情动态调整。截至目前，市中心城区人才住房面向教师群体出租人才住房1850套、出售651套，解决了8000名教职工家庭的住房困难。

市中心城区商品房配建人才住房项目