大江网/赣州头条客户端讯 通讯员许楠报道：近年来，会昌县妇幼保健院党总支坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作目标，结合医院质量管理与质量控制体系考核制度，逐步建立和完善会昌县妇幼保健院的党建考核评价体系。创新实行每月全院各科室党建工作质控，并设定权重比例纳入当月绩效考核评分，注重协调、完善党建工作和业务工作联动机制，发挥对各科室考核的指挥棒作用，使党建工作与业务工作系统规范的常态督导中实现新进步，推进党建与业务创新融合。

　　完善质控细则。根据上级党建工作部署要求，结合医院实际，制定年度全院各科党建工作质控考核细则，内容涵盖包括“思想政治方面、意识形态工作、医德医风管理、新时代文明实践活动、干部职工管理和加分项目”等十二个质控项目，细化成42个质控细则，每个细则设定分值及绩效考核权重纳入绩效考核管理。

　　落实质控措施。围绕医院党建要“干什么、怎么干”，明确科室党建工作内容，在传统“清一色”单纯医疗业务考核中注入“红一片”的党建质控考核，使党建与业务相融合，推动党建与业务同向聚合。由党办每月对科室落实情况进行检查和质控评分，对质控中发现的问题，及时与有关科室负责人反馈核实，梳理形成《质控问题反馈整改督导单》，分别下发至有关科室负责人落实整改，下月再次对该问题跟踪整改情况，达到持续改进的目的。

　　注重结果运用。每月由党办梳理、汇总质控中发现问题，形成全院党建工作情况通报，在全院月总结分析会上进行通报，同时根据考核细则设定分值进行质控评分和绩效打分，评分情况按考核权重在奖励性绩效的分配上予以体现。

　　推动党建和业务联动考核评价，放大了管理制度“指挥棒”的作用，使得医院各项工作更加规范有序。通过病历书写、处方开具、合理用药、患者满意度调查、患者投诉及表扬等指标为医德医风方面提供考评依据，考评结果同时关联到职工职称评定、评先评优以及中层干部选拔任用等方面。

　　下一步，会昌县妇幼保健院将持续践行以人民为中心发展理念，多举措做实做细“立足岗位做贡献”、“我为群众办实事”等各项活动，进一步优化群众就医服务流程和服务项目，提升医院综合服务能力，积极推动干事创业，推动妇幼健康事业高质量发展。