大江网/赣州头条客户端讯 通讯员夏伟、杨玉梅报道：为进一步推进三级公立医院绩效考核工作，提升医院整体医疗水平，4月7日，瑞金市人民医院召开三级公立医院绩效考核工作推进会，院领导曾瑞亮，医务、质管办、护理、财务、药剂等相关科室负责人参加。

　　会议围绕2023年医疗质量、运营效率、持续发展、满意度四个维度的国家监测指标值，对2022年三级公立医院绩效考核结果进行了分析，对收集的2023年三级公立医院绩效考核数据进行了通报，并对优劣指标逐一进行了讲解。同时，对迎接国家三级公立医院绩效考核下一步工作进行部署。

　　会议指出，三级公立医院绩效考核作为国家开展的权威考核，不仅是科学检验三级公立医院医疗服务能力和运营管理水平的“指挥棒”和“风向标”，更与医院三级甲等综合医院等级评审工作息息相关。通过对绩效考核数据的精细分析与指标的优化，将更好地推动医院绩效考核体系的进一步完善，从而提升医院管理水平和服务质量。当前，医院正处于等级医院评审关键攻坚阶段，各科室要坚决用好公立医院“国考”指挥棒和试金石的作用，充分认识国考的内涵和重要性；要压实责任，看清存在的问题和不足，深入剖析，推动绩效考核工作稳步提升。

　　据悉，三级公立医院绩效考核是国家卫生健康委开展的对全国三级公立医院综合能力最具权威的考核，被誉为全国公立医院的“国考”，是检验医院综合实力的“金标准”和医院高质量发展的“指挥棒”。其指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价4个维度56个指标构成，国家卫生健康委对其中的26个国家监测指标进行综合评价，确定医院绩效考核等级位次。